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工商银行:对37家一级分行一把手开展政治监督谈话

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发表于 2021-10-20 09:56:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏常州
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“作为‘一把手’,你在工作中是如何将讲政治的要求和业务发展紧密结合的?在推动‘两个责任’同向发力,抓好全面从严治党方面有哪些思考和探索?还存在哪些问题和不足?”2021年6月至9月,驻工行纪检监察组组长王林对工商银行37家一级分行“一把手”开展了“一对一、面对面”的政治监督谈话。


  探索开展对下级“一把手”的政治监督谈话,是贯彻落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》对纪检机关的职责要求,以及十九届中央纪委五次全会关于“探索上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话”部署的重要举措。为增强谈话的政治性、严肃性、精准性和实效性,驻工行纪检监察组以各分行党委班子及其成员的政治画像为基础,结合巡视巡察、监督检查、内审内控、信访举报等相关情况,重点围绕贯彻落实党中央金融工作重大决策部署、履行全面从严治党责任、加强本单位政治生态建设、个人廉洁自律等方面的情况展开,既凸显了政治高度,又体现了组织关切,达到了预期目标和效果。


  通过政治监督谈话,各分行“一把手”自身政治站位得到进一步提高。同时,落实全面从严治党的责任感得到进一步强化。各分行“一把手”更加明确了全面从严治党第一责任人的职责要求,在发挥表率作用、带领党委班子履行好主体责任的同时,将责任链条逐级延伸、层层压实,确保党的领导和监督一贯到底,努力构建风清气正的政治生态和经营环境。此外,监督意识也得到进一步增强。大家一致认为,加强对“一把手”和领导班子监督非常重要和紧迫,在严格自我约束的基础上,要加强对同级和下级班子的监督,推动班子成员之间形成主动相互监督、自觉接受监督的良好氛围。


  下一步,驻工行纪检监察组将以深化垂管单位纪检监察体制改革为契机,坚持精准发力、综合施治,持续完善和丰富政治监督的形式和内容,健全完善具体化、常态化工作机制,不断提升对各级“一把手”和领导班子的监督管理水平,努力破解“一把手”监督和同级监督难题。

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