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[文职类] 2017年金坛区指前镇招聘工作人员简章 [复制链接]

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发表于 2017-9-11 13:33:54 资料 短信 搜索 |显示全部楼层
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2017年金坛区指前镇招聘工作人员简章
    因工作需要,经研究,金坛区指前镇决定面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一面试面谈、择优录用。

二、招聘条件
1、具有金坛户籍;
2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
3、具有本科及以上学历;
4、年龄40周岁以下;
5、具备正常履行职责的身体条件。

三、招聘岗位及人数
  
岗位名称
  
招聘人数
所需专业
备注
工程建设管理
2
工程建设、工程管理
男性
  
具有三年以上相关工作经验
安全生产管理
1
理工科类
男性
会计
2
财务财会类或拥有初级及以上会计职称(或会计从业资格)
有相关工作经验
农产品质量安全
  
检验检测
1
农业类、食品工程类


四、招聘程序
(一)报名与咨询
1、报名时间:2017年9月11日—2017年9月16日(上午8:30-11:00;下午14:00-17:00)。
2、报名地点:指前镇组织办(镇政府二楼信访办),联系电话:82751301,马燕萍。
3、报名方式:采取现场报名方式,报名者须携带身份证、户口簿、学历学位证书、相关证书原件及复印件一份,工作经验证明,近期正面免冠2寸照片2张,并如实填写《报名登记表》,报名表见附件。
(二)面试面谈
报名审核通过后方可参加面试面谈。面试面谈分值100分,按面试面谈成绩从高到低择优录取。面试面谈时间、地点另行通知。
(三)体检
根据面试面谈成绩高低,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,进入体检的应聘者安排到指定医院体检,体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的,按照成绩依次递补,体检时间另行通知。
(四)政审
对体检合格的人员,列为政审对象,按有关规定进行政审,因政审不合格出现缺额的依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试成绩和政审公示结果,确定拟聘用人员,公示期7天,经公示无异议,试用期2个月考核合格的,办理聘用手续。试用期内,对不胜任岗位要求人员不予聘用。
被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、人员待遇
聘用人员统一与区人才派遣公司签订相关劳动合同,一年一聘。按岗定薪,具体薪酬待遇面谈,年总收入5万—10万(含五险)。

六、监督
监督电话:82755382
本简章由常州市金坛区指前镇人民政府负责解释。
金坛区指前镇招聘工作人员报名登记表(定稿).doc (26 KB, 下载次数: 224)

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发表于 2017-9-12 15:45:15 资料 短信 搜索 |显示全部楼层
这么高收入啊

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发表于 2017-9-13 21:31:24 资料 短信 搜索 |显示全部楼层
有五险,一金呢?
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