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[凡人凡事] 现在人力不好做呀:现在的95后都怎么了?很难理解!求指点

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发表于 2021-7-2 08:29:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏常州
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说招聘的这点事,最近公司招人,销售岗位,应聘的人到是蛮多的,有35岁以上的,也有95后25左右的。35岁的左右的要求到不是很高,有社保就行。图个安稳,但是销售行业想图安稳怎么能够呢?

有的希望月薪20000以上,这个也许你有能力,但是我们行业突破2万还是比较困难,更何况是每月。

说说95后吧,做销售还需要保底10000固定薪资?然后问,你能够给公司带来些什么呢?
回答得到时慷慨激昂:我一定尽我最大的努力为公司创造效益?
问:具体的呢,你能常遭多少效益?
答道:这个不知道,反正我会努力?

现在人力不好做呀,遇见这样的,哪位人力大咖支个招,我应该如何应对这些人,怎么样找到合适的呢/


     
发表于 2021-7-2 11:47:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
简单说就是年轻人不好忽悠了,出来打工的不图钱图啥,图你的大饼和鸡汤?双向选择,没啥好说的。人力也是职员,先问问自己对公司满不满意。
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2021-7-2 11:51:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
金坛房价都1万5了,工资还是5000,那年轻人还不如躺平算了
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2021-7-2 16:39:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
钱也不是天上掉下来的,10000的底薪提成另算我去哪找不到销售?招一个废物1万一个月养着,谁做老板的愿意?
     
发表于 2021-7-2 20:58:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏南京
如果他每年销售贡献1千万利润,给年薪100万也不算多
     
发表于 2021-7-3 09:04:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏南京
乂kevin乂 发表于 2021-07-02 16:39
钱也不是天上掉下来的,10000的底薪提成另算我去哪找不到销售?招一个废物1万一个月养着,谁做老板的愿意?

你怎么知道人家不值这一万呢?你怎么知道人家是废物呢?
     
发表于 2021-7-3 09:18:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
乂kevin乂 发表于 2021-07-02 16:39
钱也不是天上掉下来的,10000的底薪提成另算我去哪找不到销售?招一个废物1万一个月养着,谁做老板的愿意?

那你别招了自己做销售又做老板好了.没人愿意去或者留不住人就加工资,毕竟金坛房价都15000了,你那点钱糊口都难.你社保肯定最低标准。公积金估计零蛋.自己想想自己什么渣渣公司吧.好公司不缺优秀人才
     
发表于 2021-7-3 09:59:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
说白了有多少能力就拿多少钱呗,现在老板和员工都不傻了。上班躺平就想拿10000,别把老板当傻子;雇了人才只想给5000,也别把员工当白痴。
     
发表于 2021-7-3 10:04:05 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
做销售底薪敢要1万的也算是奇葩了。

一般不都是底薪3-4千,然后拿提成吗?只要能力够强,光是提成就拿到手软。

说到底,这么看重底薪的,就是对自己的能力没信心,想有个保底收成。

可人家老板也不傻,钱又不是大风刮来的。这年头做老板也不容易。

总体感觉,90后95后年轻人的一部分人的能力、态度和他们的期望根本不成正比。
     
发表于 2021-7-3 13:10:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
都是神人!看来论坛好多月薪10000+的
     
发表于 2021-7-3 21:05:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
4318123 发表于 2021-07-03 10:04
做销售底薪敢要1万的也算是奇葩了。

一般不都是底薪3-4千,然后拿提成吗?只要能力够强,光是提成就拿到手软。

说到底,这么看重底薪的,就是对自己的能力没信心,想有个保底收成。

可人家老板也不傻,钱又不是大风刮来的。这年头做老板也不容易。

总体感觉,90后95后年轻人的一部分人的能力、态度和他们的期望根本不成正比。

越是好公司销售底薪越高,越是垃圾公司底薪越低,越会画大饼.自己公司垃圾就别说员工现实,金坛房价都1万5了。好意思给3,4千底薪
     
发表于 2021-7-4 08:09:58 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
寻找幸福007 发表于 2021-7-3 21:05
越是好公司销售底薪越高,越是垃圾公司底薪越低,越会画大饼.自己公司垃圾就别说员工现实,金坛房价都1万 ...

你这个逻辑真是可笑。房价和公司给的底薪有什么必然联系吗?还是头一次振振有词把当地房价当作开薪理由的。

一个科学的公司薪酬,肯定必须必然是要把薪水分成几个部分的,底薪+提成(岗位工资)+考勤等,这其中体现了保障+能力+态度。中间的提成(岗位工资)又是最大的一头,一个人的能力越突出,整体工资就越高。

一个人的能力越高,就越是看中提成(岗位工资)这一块,而那些能力不行的,才看中底薪,他们恨不得大家都拿一样的工资吃大锅饭才好。

说到底,一个人的薪酬是和他的能力相关联的,一个好的公司应该提供的是一个足够的发展空间和与其能力相对应的薪水。

把房价15000当作你开薪的理由?你咋这么秀呢?
     
发表于 2021-7-4 09:02:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
寻找幸福007 发表于 2021-07-03 21:05
越是好公司销售底薪越高,越是垃圾公司底薪越低,越会画大饼.自己公司垃圾就别说员工现实,金坛房价都1万5了。好意思给3,4千底薪

常州房价3万一平,底薪是不是也得3万起步啊
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