工商银行:对37家一级分行一把手开展政治监督谈话

山水-芒果

“作为‘一把手’，你在工作中是如何将讲政治的要求和业务发展紧密结合的？在推动‘两个责任’同向发力，抓好全面从严治党方面有哪些思考和探索？还存在哪些问题和不足？”2021年6月至9月，驻工行纪检监察组组长王林对工商银行37家一级分行“一把手”开展了“一对一、面对面”的政治监督谈话。


　　探索开展对下级“一把手”的政治监督谈话，是贯彻落实《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》对纪检机关的职责要求，以及十九届中央纪委五次全会关于“探索上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话”部署的重要举措。为增强谈话的政治性、严肃性、精准性和实效性，驻工行纪检监察组以各分行党委班子及其成员的政治画像为基础，结合巡视巡察、监督检查、内审内控、信访举报等相关情况，重点围绕贯彻落实党中央金融工作重大决策部署、履行全面从严治党责任、加强本单位政治生态建设、个人廉洁自律等方面的情况展开，既凸显了政治高度，又体现了组织关切，达到了预期目标和效果。


　　通过政治监督谈话，各分行“一把手”自身政治站位得到进一步提高。同时，落实全面从严治党的责任感得到进一步强化。各分行“一把手”更加明确了全面从严治党第一责任人的职责要求，在发挥表率作用、带领党委班子履行好主体责任的同时，将责任链条逐级延伸、层层压实，确保党的领导和监督一贯到底，努力构建风清气正的政治生态和经营环境。此外，监督意识也得到进一步增强。大家一致认为，加强对“一把手”和领导班子监督非常重要和紧迫，在严格自我约束的基础上，要加强对同级和下级班子的监督，推动班子成员之间形成主动相互监督、自觉接受监督的良好氛围。


　　下一步，驻工行纪检监察组将以深化垂管单位纪检监察体制改革为契机，坚持精准发力、综合施治，持续完善和丰富政治监督的形式和内容，健全完善具体化、常态化工作机制，不断提升对各级“一把手”和领导班子的监督管理水平，努力破解“一把手”监督和同级监督难题。