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[请求帮助] 聊聊上班和休息被强制性做的事

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发表于 2022-4-21 14:31:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏
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我想在这里问问大家,店铺招工上面写的是上一休,我去了确定是上一休一。之前还好,现在疫情期间谁的日子都不好过,都能理解,但是现在店铺上级三天两头的出新花样,一会要美团和饿了么好评,一会又要搞直播。搞就搞吧,要搞就凭实力去搞。整天拿我们这些员工开刀。顾客一般下单基本上都不评价的。这下好了让我们自己下单,然后就往好的说,拼命的夸,如果有一点没弄好还要被骂的要死。还不能说不愿意下单,不然骂的还要狠。当然这些钱公司说公司会报销。这是美团跟饿了么的事。后面又是直播,这活是上一休一。别人我不知道,但是我大多时候会在休息的那天到厂里干活。按道理来说,休息的那天我不属于公司,应该属于我自己自由时间才对。现在到好,公司又强制性的要求休息的员工必须进直播间两小时。如果不进去,那就扣分。领导也说了这分是关乎到工资和升星的。看不看你们自己看着办。不知道这属不属于强制性。那如果休息在家的还好,有流量,人家休息不可能一天到晚的没事,随时都要做好跟上战场一样的准备呀,工资也没见得多给我们呀,都是拿提成,做到是自己的,做不到就没有,东西被偷还得自己赔。哎这样的事情可以举报嘛,应该怎么举报,打什么电话举报?
     
发表于 2022-4-22 20:59:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
什么工作啊又是外卖又是直播的
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发表于 2022-4-23 06:52:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
你可以选择辞职!!!
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发表于 2022-4-23 10:51:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
直接把老板炒了
     
发表于 2022-4-23 12:07:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
怎么说呢现在很多个体小老板都会疫情受到影响。会拿疫情说事减少员工待遇的,19年我遇到过一次我辞职了,因为疫情上班确实很烦效益不好。老板看员工不爽,要是有下家就辞职。
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