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[凡人凡事] 感觉我们公司的hr没救了,把自己当老板了,对求职者有一种高高在上的优越感

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发表于 2022-6-22 08:54:14 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏常州
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昨天,领导不在,我们部门来面试人到了,领导就让我就和HR一起去面试,面试我还挺满意的,这个人很符合我们的要求。


但是结束之后我就看到HR在面试表上给人家画了个大大的×,我不理解,我就说这人挺好的留下吧,结果她说什么,她说:“现在的小朋友我都没决定要不要他,他就在问薪资了,这人我不要”。


我也是纳了闷儿了,这咋了,求职本就是双向选择,你看人家资历符不符合岗位,人看薪资符不符合自身需求,很正常啊。而且是我们部门招人,要不要我说了算,她本来就是自负责把人家约来面试,我们部门觉得ok她就负责和人家谈待遇问题啊,我都说行,她却说不行,还挺无语的,我就感觉她面对求职者有一种莫名其妙的优越感,让我看不到她的职业素养。


     
发表于 2022-6-22 09:34:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
HR是阻碍企业发展的毒瘤
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2022-6-22 09:53:22 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
一看就知道是小公司,格局不大
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2022-6-22 10:12:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
工作本来就是为了挣钱,不谈钱谈感情吗?
     
发表于 2022-6-22 10:16:31 | 显示全部楼层 来自: 浙江杭州
我觉问薪资很正常吧。金坛的hr水准这么低的么,刚毕业?
     
发表于 2022-6-22 10:57:15 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
看人吧,我遇到的几个HR都还可以!
     
发表于 2022-6-22 13:25:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
HR也有好人,只是你没遇到
     
发表于 2022-6-23 14:27:17 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
金坛的职业化程度还有不小的上升空间
     
发表于 2022-6-23 16:14:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
找工作本来就是要谈薪资,难道还来几次然后说不行浪费时间吗?
     
发表于 2022-6-23 16:27:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
hr什么意思?
     
发表于 2022-6-23 16:40:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
出门打工就是为了钱是呀
     
发表于 2022-6-23 16:56:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
     
发表于 2022-6-23 17:16:39 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
你可以了解了解,这个人是不是老板亲戚,正常人事哪有不懂自己定位的。
     
发表于 2022-6-23 18:41:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
这人事咋干的不是人事?
     
发表于 2022-6-24 06:48:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
这是给老板惯的。
     
发表于 2022-6-24 08:28:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
不是老板的姘头就是家里的亲戚,要不然哪来的尚方宝剑……
     
发表于 2022-6-24 08:47:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
你也不咋的,是中国人就说中国话,还HR ,假洋鬼子。
     
发表于 2022-6-24 15:34:46 | 显示全部楼层 来自: 中国
人事不还是给老板打工,有本事自己做老板。
     
发表于 2022-6-26 00:37:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
没人直接找他要
发表于 2022-6-26 13:00:45 | 显示全部楼层 来自: 江苏
人事在拽什么?有资本吗
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