同事产假期间再怀孕，用人部门：你就不能克制点？

一条不想当咸鱼的咸鱼 · 发表于 2022-7-4 16:10:32

网上看到一则帖子：
本来成都的产假时间就长，足足有5个多月。
好不容易过了5个月，结果再传“喜讯”：该女员工再次怀孕，真的是好孕连连！

用人部门通过旁敲侧击的方式试探了问了问准备要二胎吗，姑娘决绝地表示：要！

用人部门估计也是急昏了头，来了句：你就不能克制点。
结果招致女员工不满：你怎么说话呢，你说这话什么意思？
随后一封投诉邮件直接发给总部，事情闹大了…

作为旁观者，对这个部门领导是既有同情也有理解，毕竟产假连产假，这一年多就过去了，人不能正常上班不说，人力成本可都由他部门担着呢。

再说女员工这边，3年抱2娃，如此“好孕”一定会让不少遭遇生育难题的女性羡慕不已。这次再孕，估计是万万不会自己辞职的。因为单是生孩子这块，有没有生育保险至少要差个两万来块吧。再加上后边的生育津贴，放在我身上，我也不可能自动离职。

面对这种情况，的确是两难，生育是女性员工的权利，更是国家号召的，谁也没有权利剥夺或者歧视。
话说女性怀孕是男女双方共同作业的结果，却让女员工默默地承受了所有，只能说，女员工真的太难了…