自愿弃缴社保？不签合同就不用缴社保？真相来了！

好运来来 · 发表于 2022-11-30 15:33:41

员工可以弃缴社保吗？

公司不签合同就可以不缴社保吗？

一起来看看！
微信截图_20220901145858.png

↓↓↓

员工自愿弃缴社保，可以吗？

不可以

这种《承诺书》

不具有法律效力

以上这些行为

都是违法的

根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

老板说，公司还没跟我签劳动合同，等签完劳动合同后再给我缴社保，真的是这样吗？

不对！

有的公司

以没签劳动合同为由

不给员工缴纳社保

注意！这种说辞是不对的！

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。

没有签订劳动合同

不代表没有劳动关系！

遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

第二条规定：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。

其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

有劳动关系

用人单位就应该

为员工缴纳社会保险
来源：人力资源社会保障部政务微信