金坛区：大力实施人才“优居工程” 打造近悦远来城市人才生态圈

历史和未来

“人才密度”决定“创新浓度”，进而决定“产业高度”。

近年来，金坛区把加快发展保障性租赁住房作为完善住房保障体系和保障新市民、青年人住有所居的重大民生工程，以最大的诚意、最好的资源、最优的服务打造温馨舒适的人才公寓，托起越来越多人才的“安居梦”。

        金沙丰泽公寓项目一期包括4栋住宅楼、食堂综合楼、地下车库，总建筑面积9.8万平方米，共计1328套四人套间，于2020年10月交付，入住率较高。该项目配备了美食广场、超市、便利店等生活配套设施，一期入住率达90%，入住评价良好。

        随着企业入住需求增加，金沙丰泽公寓二期项目开工建设。二期项目位于一期项目南侧，总投资约6.75亿元，包括6栋住宅楼及地下车库，总建筑面积10.5万平方米，共有房间1456套。自2021年9月开工以来，金沙丰泽公寓二期项目有序推进，目前土建工程基本完工，预计今年10月竣工交付。在现场可以看到，灰白相间的外立面清新淡雅，120余名工人正在进行风管安装、地下室地平浇筑、人防门安装等工作。目前外墙涂料、地下室回填土已完成，正在部署外场施工。项目竣工交付后，将更好地服务周边企业，解决员工住房问题。

        为让新市民和青年人“有住房”“住得好”，让引进人才“愿意来”“留得住”，让每个奋斗者都能实现安居宜居，金坛区以推进保障性租赁住房工作为索引，全面推进“常州市青年人才租房资助”落地，并在此基础上形成以实物配租和租房补贴相结合的人才安居保障链条，打造“金沙英才”品牌，先后出台《金坛区“金礼遇·才无忧”高层次人才服务体系建设实施办法》《关于实施新时代“金沙英才计划”加快打造人才友好型城市的意见》，区人才办与区住建局会商制定《常州市金坛区人才租房保障实施细则》，多渠道解决新市民、青年人住房难题。推动人才链、创新链、产业链深度融合，进一步放大招才兴业磁场效应。同时，坚持“保基本、广覆盖、多层次”原则，探索具有地区特色的“建管服”模式，根据不同需求，提供一居室、二居室和三居室等多种选择，努力做到“面积不大、功能齐全”，以满足不同需求。在配套设施上，确保水、电、气、通讯等设施齐全，注重提升居住品质，力争以精美品质、多彩生活打造“舒适家居”体验，让人才感受到家的温暖。

        截至目前，金坛区保障性租赁住房保有量超2.1万套，其中已建成投用15164套、在建6768套。随着一排排“梧桐树”拔地而起，“近悦远来”城市人才生态圈加速形成。金坛区区将围绕“两湖”创新区发展目标，建设“青年之城、创新之城”，围绕产业推进保障性租赁住房建设，为各类人才提供优质的安居环境。