冲上热搜！每小时100块，你愿意加班吗？| 职工维权看这里→

Mr.龙城看云

近日
#每小时100块你愿意加班吗#
话题词条冲上热搜







近年来
默认加班、隐形加班、“狼性文化”、996
等加班文化屡次引发网友热议


但对于此次热搜的“100元1小时”
的有偿加班
部分网友表示愿意









但也有一些网友表示


过度加班会导致没有自己的生活


所以不愿意加班












加班费额度是否合理？
对于#每小时100块你愿意加班吗#
网友考虑的是
公司给予的加班费是否合理
一起来看
↓↓↓








《中华人民共和国劳动法》第四十四条


有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：


  （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。




因此每小时100元的加班费
是否符合标准
要根据个人的工资来计算






若您在工作中有权益方面的疑问


还可以进入江苏工会App


或“江苏工会”微信号“服务大厅”


点击“省总工会—法律服务”在线咨询






健康与生活质量是否适应加班？
对于每小时100元愿意加班的网友
也要考虑自身的健康情况


2021年5月，世界卫生组织和国际劳工组织在《环境国际》杂志上发布了一份分析报告，这是全球首份关于长时间工作对健康影响的调查报告。报告中展示出了一个惊人的数字：有充分的证据表明，与每周工作 35～40 小时的人相比，长时间工作（≥55 小时/周）的人，中风的风险增加 35%，死于缺血性心脏病的风险增加 17%。




长时间工作中的职工朋友
注意劳逸结合哦！






你有过加班的经历吗？


公司有给加班费/调休吗？


评论区一起聊聊~]


来源：江苏工会

kiven

把劳动法执行好了就行、其余无所谓

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诗和远方

100一个小时？来，这个老板让给你，我给你打工。你一个小时给我八十就行。

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小威

中国有劳动法吗？先把中国的劳动法执行到位，取消调休，所有企业各单位实行法定假日，双休8小时工作制才有幸福感。中国生育率结节败退甚至不愿意结果生孩子的最大原因，首先就是这劳动法是看人下碟子。甚至大部分企业都说它们没有劳动法，尤其是私企更是把劳动法当个屁。房地方泡沫房价高割韭菜，医疗保险年年涨病看不起病，教育双减政策年年实行年年补习班越开越多，学校建的一年比一年多孩子确排队报名甚至上不上学。谁还敢结婚？结了婚的谁还想生第二胎？甚至一个都不愿意生。

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