建行金坛支行落实“四抓” 推进清廉金融文化建设

山水-柠檬

为纵深推进全面从严治党，一体推进“三不腐”，筑牢拒腐防变的坚固防线，中国建设银行金坛支行落实“四抓”，强化分层分类分级警示教育，推进清廉金融文化建设走深走实。
一抓“关键少数”，做传廉树廉的“廉模范”。在全面开展员工廉洁家访，发送廉洁倡议书的基础上，8月中旬，金坛支行组织各部门和营业机构主要负责人及其家属召开2023年“家企心廉心 共话好家风”座谈会。大家一起观看了家风警示教育片。支行纪检合规团队负责人结**融反腐、职务和非职务违法犯罪典型案例进行清廉金融文化宣讲。党委书记向与会人员提出当好廉洁从业“宣传员”、廉洁之家“守门员”、勤政廉政“监督员”、反腐倡廉“战斗员”的廉洁倡议，以良好的家风、行风发挥示范效应、传递向上力量。
二抓“关键岗位”，以现场教育接受“清风”洗礼。今年以来，支行分别组织行领导、中层干部和客户经理到教育基地接受现场廉政警示教育，组织公司客户经理参加金坛检察院“青年廉洁文化研学”检察开放日活动，支行员工代表与金坛区人社局共同走进武进清廉馆开展清廉文化共建活动，引导重点岗位员工永葆廉洁之心，常行廉洁之事、恒做廉洁之人。
三抓青年员工，系好廉洁从业“第一粒扣子”。“五四”青年节前夕，支行在进行五年的员工中开展廉洁讲堂活动，纪检合规团队负责人以“筑牢思想防线，提升廉洁合规意识”为主题进行警示教育，以身边事教育身边人。在8月新行员入职仪式上，支行纪检合规团队负责人为今年新入职员工上了坚持廉洁从业、 严守职业底线的廉洁教育第一课，并组织签订廉洁合规从业承诺书，通过讲透廉洁从业规章制度，讲好廉洁从业的正面典型案例，讲深违反廉洁从业规定的危害，全方位、多角度为新员工扣好职业生涯“第一粒纽扣”。
四抓全员教育，筑牢坚如磐石的钢铁长城。年初以来，支行纪检合规团队组织全行员工220余人集中收看驻建行纪检监察组拍摄的《零容忍态度 压倒性胜利──中国建设银行一体推进“三不腐”工作纪实》专题教育片。年中，支行纪检合规团队负责人通过“纪检干部上讲堂”，为干部员工宣讲了“三大重点领域”典型案例、上级纪委查处的“四风”问题通报以及今年支行查处的3个违纪违规问题，告诫干部员工要进一步坚定理想信念，拧紧思想“总**”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
下阶段，中国建设银行金坛支行将进一步把警示教育融入日常管理，扎实推进清廉金融文化建设，教育引导干部员工进一步加强法律法规意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，避免触碰法律法规的底线和制度的红线，为稳健推进支行业务发展保驾护航。