关于“将根据个人工作年限来确定退休年龄”辟谣声明

俺老孙去也

近期，有宣称
“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的文章
在社交平台传播
引发关注
多省份人社厅发布声明辟谣：
文章和相关内容均为虚假信息
那么
我国的法定退休政策是怎样的？
工龄是否影响养老金？
养老金的计算模式是什么？
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国家统一规定的退休政策是什么？

南开大学养老与健康保障研究所所长朱铭来介绍，我国采取法定退休年龄制度，跟工龄有关系，但没有直接的关系。国家规定：


男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。


朱铭来表示，这个标准很长一段时间作为退休的基本规则。“不是工作满多少年之后就可以自动退休，是按照法定退休年龄来确定的。”


《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出明确以来，各省均按照国家统一的退休政策执行，绝不会出现某一省份单独调整退休政策的情形。

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工龄与养老金多少有关系吗？

在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越长，退休费计发比例越高，可达到本人原工资的90％。


1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。朱铭来介绍，养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。


一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；
而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。


总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。


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灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准？

根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取养老金”，却没有注意到需要达到退休年龄。


朱铭来解释称，“满15年只是有资格享受养老金，但不能领取。不过如果已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。”


来源：央视新闻