招 聘 公 告！溧阳市名校优生引进56人！毕业生注意啦

红枣桂圆茶。

为进一步改善我市干部人才队伍结构，引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才，根据中共溧阳市委 溧阳市人民政府《关于实施“天目湖英才榜”三年行动计划的意见（2022-2024）》（溧委发〔2022〕3号）文件，现将2024年溧阳市名校优生引进有关事项公告如下：


01
引进对象
本次共引进56人，其中党政类（A类）50人、教育类（B类）6人。


1、应聘人员最高学历毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”（42所）或QS世界大学排名前100名高校；


2、应聘人员最高学历所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所）（含一级学科涵盖的二级学科）；


3、其他普通高校全日制研究生；


4、教育类（B类）岗位应聘人员最高学历毕业学校可放宽至“双一流建设高校”中师范类院校，具体条件及要求见岗位简介表。


02
资格条件
引进人员应同时具备下列资格条件：


1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。


2、本科生年龄一般不超过35周岁（1989年2月20日以后出生），博士、硕士研究生年龄不超过40周岁（1984年2月20日以后出生）。


3、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。


4、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。


5、不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。


6、法律法规规定的其他条件。


03
引进程序
（一）报名


1、报名时间、方式


（1）报名时间：2024年2月20日09:00—2月29日16:00


（2）报名方式：报名人员登录报名网站进行报名，网址：http://gkzk.liyang.gov.cn/，同时在报名成功后三日内，报名人选须按顺序将报名材料的扫描件或照片整理成1个PDF文件后，发送至报名邮箱rsj735735@163.com(邮件名：姓名+院校+专业)。报名材料包括：


①本人身份证正反面;


②学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;


③应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;


④中共党员提供中共党员(含预备党员)证明材料;


⑤在高校就读期间成绩单、必修课成绩班级排名，须按照学分加权计算，加盖院系公章;


⑥在高校就读期间担任学生干部的证明材料;


⑦在高校就读期间的各类奖学金证明材料;


⑧在高校就读期间的综合性表彰证书或证明材料;


⑨资格证书、发表论文及实习经历等其他证明材料;


⑩已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书）


（3）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年10月1日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。


（4）报名人员在规定时间内报名，招聘单位按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名截止时间为2024年3月5日16:00。


（5）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。


04
综合素质评价
综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。按引进计划数5∶1的比例，从高分到低分，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入。应聘人员因个人原因放弃资格复审机会的，按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。报名人数与引进人数之比不超过5∶1的岗位，可直接进入面试环节。综合素质评价成绩不计入总分。进入面试人员名单在溧阳市人民政府网公示。


05
资格复审面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象报名提交的材料原件进行复审。复审合格的，发放面试通知书，复审不合格或不按规定时间参加资格复审的，取消面试资格，缺额不再递补。


A类岗面试视情况采用结构化面试等方式进行；B类岗面试视情况采用专业技能测试等形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。


资格复审和面试时间另行通知。面试结束后，面试成绩及进入体检、考察人员名单在溧阳市人民政府网发布公示


06
体检考察
在面试成绩合格人员中从高分到低分按引进计划1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格人员进行考察政审。


07
公示聘用
体检、考察合格的人员，通过溧阳市人民政府网公示7个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃等情况出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。


拟引进人员应在毕业后1个月内报到并办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。


08
相关政策
1、来溧参加面试的，按照路程远近给予一定的往返交通费用补贴，标准为：江苏省内高校500元/人、省外高校1000元/人。


2、引进人员应当在引进单位最低服务5年（含试用期1年），工资福利待遇按规定标准执行。试用期满考核不合格者解除聘用合同。


3、选聘人员在溧工作期间，符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。


4、引进人员工作期间表现优秀的，由市委组织部进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的，可纳入优秀年轻干部名单。


09
纪律监督
引进工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、学习成绩等证明材料。发现弄虚作假，一律取消引进资格，并严肃追究责任。


政策咨询电话：0519-87269151


监督电话：0519-87268150


010
本公告由中共溧阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。

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2024年溧阳市名校优生引进岗位简介表





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第一轮一流大学建设高校名单





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第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单

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QS世界大学排名前100名高校





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江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录










2024年常州市体育局下属事业单位公开招聘体育教练员公告（一）




为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，促进体育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），结合本地实际，2024年常州市体育局下属事业单位面向社会公开招聘体育教练员1名（进编）。现将有关事项公告如下：


01
报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国**领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）。


　　（二）本次招聘户籍不限。年龄在45周岁以下（1978年2月5日后出生）。


　　（三）报考人员须于2024年2月7日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2024年2月7日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。


　　（四）职称证书取得时间截止到2024年2月7日。


　　（五）下列人员不得报考：


　　1、现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；


　　2、《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；


　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；


　　4、经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在报名时规定服务期未满的在编（在册）人员；


　　5、报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。


02
报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：


常州市人力资源和社会保障


（http://rsj.changzhou.gov.cn）


常州市体育局


（http://tyj.changzhou.gov.cn/）


（一）报名方式与时间


本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：czks.czrsj.cn:8001。


1、报名、照片上传、资格初审时间


2024年2月5日9:00—2024年2月7日11：00。


（提醒：上传照片为近期免冠正面电子证件照片（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。


2、缴费确认时间


2024年2月5日9:00—2024年2月7日16：00


（二）报名注意事项


1、报考人员报名与考试使用的身份证必须一致。


2、招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。


3、报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名费100元。


4、未按时在网上上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。


5、本次公开招聘岗位不设开考比例。


6、严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。


03
考试办法
　　本次公开招聘岗位采取综合能力测试的考试办法，由常州市体育局组织实施。


（一）资格复审


市体育局将在考试前对报考人员进行资格复审，资格复审的具体事项在常州市体育局官网（tyj.changzhou.gov.cn）另行通知。复审合格，取得考试资格；复审不合格者，取消考试资格。


（二）综合能力测试


1、综合能力测试的内容：主要测试岗位所需的专业素养、教学训练能力等综合素养。


2、综合能力测试时间、地点另行通知。


3、综合能力测试总分为100分，成绩合格线为60分。


04
体检和考察
根据考生综合能力测试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。


体检由常州市体育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教练员情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。


招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市体育局负责监督。


05
公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。


对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。


因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在综合能力测试合格人员中从高分到低分依次递补。


被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理，报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。


聘用审批完毕后不再进行递补。


06
招聘咨询与监督
　　招聘政策咨询电话：0519-85683010


　　招聘工作监督电话：0519-85683023，0519-85689166


07
本公告由常州市体育局负责解释。
附件：2024年常州市体育局下属事业单位公开招聘体育教练员岗位表





（点击可放大查看）


　　常州市体育局


　　2024年1月31日






常州经开区招聘9名辅警




因工作需要，经研究决定，常州市公安局常州经济开发区分局、常州经济开发区人民检察院计划公开招聘9名警务辅助人员，现就招聘事项制定简章如下：


01
招聘岗位



（点击可放大查看）


02
招聘条件
1、政治可靠，自愿从事警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳精神、良好的品行和履行职责的能力。


2、岗位01性别不限，岗位02、03要求从事高强度对抗性训练，比较适合男性，需出外勤、值夜班和备勤。岗位04要求从事司法警察辅助工作，限男性。男性，身高1.70米以上。女性，身高1.60米以上。身体健康，体貌端正，体形匀称，面部无明显特征，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常，具备履行职责的身体条件。


3、同等条件下，退伍军人、中共党员、持有B照驾驶证者优先。


4、有下列情形之一的，不予聘用：


（1）本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（2）本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（3）本人曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的；
（4）本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（6）本人、家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
03
招聘程序和办法
（一）报名方式


1、本次报名采取现场报名方式进行。


法制大队和经开区检察院岗位报名时间：2024年1月31日-2月2日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30），报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局大门信访接待室（常州市东方东路97号），联系电话：81994722。


其余岗位在员额编制范围内，按照缺一补一的原则招录。


巡特警大队岗位报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局门卫（常州市东方东路97号），联系电话：81992837。


遥观派出所岗位报名地点：常州市遥观镇政和路88号，联系电话：81992790。


2、报名注意事项：


（1）报名人员根据岗位要求如实填写《常州市公安局常州经济开发区分局、常州经济开发区人民检察院公开招聘警务辅助人员报名表》（附件）。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。


（2）报名时需提供下列材料：①本人身份证、毕业证书及其家庭成员户籍信息等证明材料（均要求提供原件和复印件）；②近期1寸免冠彩照片3张；③个人征信报告；④本人社保参保缴纳明细（由社保中心打印，没有缴纳可不提供）。


（二）考试


1、岗位采取笔试（或体能测试）、面试相结合的考核方法。


2、笔试（或体能测试）、面试的时间和地点另行通知。


（三）体检


根据考试成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定岗位01、04的体检对象。其余岗位考试合格者参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医疗机构参加体检（体检费用自理）。


（四）政审


对体检合格的人员，由用人单位对报考人员和主要直系亲属进行政治考察。


（五）公示


根据考试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。


04
聘用
聘用人员由**派遣单位签订劳动合同。


首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。


05
工资待遇
正式聘用人员，聘用期间按规定缴纳“五险一金”，法制大队、经开区检察院岗位辅警人均年薪（含五险一金）约8.3万元，派出所辅警人均年薪（含五险一金）约8.8万元，巡特警岗位辅警由单位提供食宿，人均年薪（含五险一金）约9.3万元，均通过考核发放。


06
纪律与监督
在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。


本次公开招聘由常州市公安局常州经济开发区分局纪委负责监督，并自觉接受经开区纪工委、监察工委和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。


本简章由常州市公安局常州经济开发区分局政治处负责解释。


　　咨询电话：0519-81994722


　　监督电话：0519-81994717


常州市公安局常州经济开发区分局


常州经济开发区人民检察院


2024年1月31日


附件：报名表





（报名表可下载打印）




来源：综合自溧阳人社、常州人社、常州经开区公安微警务