建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同何时生效？

浅忆╮

劳动合同是用人单位与劳动者之间


确立劳动关系、


明确双方权利和义务的书面协议


建立劳动关系


应当订立书面劳动合同


《劳动合同法》第十六条规定


劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。


那劳动合同必备条款包括哪些内容？我可得仔细看看再签字！


《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：


（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；


（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；


（三）劳动合同期限；


（四）工作内容和工作地点；


（五）工作时间和休息休假；


（六）劳动报酬；


（七）社会保险；


（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；


（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项


来源:人力资源社会保障部微信公众号