【招聘公告】为大家提供一组招聘信息 快来了解一下吧!

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一组招聘信息


快来了解一下吧~


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常州信息职业技术学院2024年


长期公开招聘高层次人才公告


常州信息职业技术学院是省工业和信息化厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常州市。为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，常州信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才37名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：


一、报考条件


1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国**领导和社会主义制度；


2．热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。


3. 具备岗位要求的身体条件；


4．年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生）；博士研究生具有副高级专业技术职务的，年龄不超过45周岁（即1979年1月1日之后出生），博士研究生具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁（即1974年1月1日之后出生）。


5．具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国内应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。


国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。


计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。


6．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。


二、报名


（一）报名时间、地点、方式


应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、信息填报和资格初审等均通过网络同步进行。


报名网址：


https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）


1．报名、照片上传：2024年5月10日9：00—2024年12月25日16：00；


2．资格初审：2024年5月10日9：00—2024年12月25日16：00；


3．陈述申辩：2024年5月10日9：00—2024年12月27日16：00；


4．对初审异议的处理：2024年5月10日9：00—2024年12月30日16：00。


（二）网上确认


1．应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。


2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。


3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。


（三）报名注意事项


1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。


学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。


2．本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。


3．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。


4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：


（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；


（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；


（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；


（4）2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。


三、考试科目、时间和实施办法


（一）考核方式


1.专任教师岗考核方式为试讲和面试。


（1）试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分。试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。


（2）面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。


（3）考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。


2.管理岗考核方式为笔试和面试。


（1）笔试内容为综合写作能力测试。应聘人员需根据给出的材料和答题要求，在规定的时间内撰写一份3000字左右的材料。主要测试应聘人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对高等职业教育的了解程度。测试方式为开卷测试，允许查阅资料。考试时限为4小时，满分100分，合格分为70分。笔试时间和地点将另行通知。


（2）面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。


（3）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


（二）资格复审


面试前，常州信息职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份：


1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料；


2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》；


3.在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程的证明材料。


四、体检、考察


考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。


对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。


因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。


五、公示与聘用


对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。


六、招聘政策咨询


常州信息职业技术学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。


咨询电话：0519-86338998，18921002168


七、招聘工作监督


中共常州信息职业技术学院纪委此次招聘工作进行纪律监督。


纪委监督电话：0519-86338021


八、招聘工作举报


江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。


1.江苏省工业和信息化厅


信箱：sgxtkh@163.com
电话：025-69652969
传真：025-83392413


2.江苏省人力资源和社会保障厅


举报信箱：js_sydwgkzp@163.com


举报电话：025-83230723


九、技术支持


1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731


2.报名技术支持电话：025-52616712


常州信息职业技术学院


2024年5月9日


常州人才科创集团有限公司


招聘简章


常州人才科创集团有限公司成立于2023年9月，注册资本3亿元，由常州投资集团有限公司和常州科教城投资控股集团有限公司共同出资组建。集团全力建设科创人才招引平台、科创项目孵化平台、科创投资集聚平台和科创生态服务平台，努力构筑人才科创发展新高地。


一、招聘岗位情况


（一）总经理助理


任职资格：


学历：研究生及以上学历


专业：专业不限


岗位要求：


1、有良好的沟通和协调能力，具备较强的领导能力；


2、熟悉企业管理、相关法律法规要求；


3、有较强的责任心和抗压能力，能适应公司快速发展的需要；


4、有国企相关总助、办公室、人力资源部负责人或者副总、总经理相关工作经验优先。


岗位职责：


1、协助总经理制定并落实公司的发展战略，协助公司总经理完成各项工作计划与方案，贯彻并监督各项计划执行；


2、管理公司的行政事务，协调公司内外各部门之间的关系，以确保公司的日常运营顺利进行；


3、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持；


4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令；


5、处理总经理安排的其他日常工作事务。


（二）投资经理/高级投资经理


任职资格：


学历：研究生及以上学历


专业：金融或理工科相关专业


岗位要求：


1、拥有较强的财务和投资分析能力，具备2-5年及以上PE/VC相关投资工作经验，有早期项目投资/基金合作相关经验优先；


2、诚实守信、作风务实、责任心强、积极主动，工作细心、有耐心；


3、具备较强的学习能力，具有优秀的策划、沟通、组织协调能力以及团队合作精神；


4、熟悉国家经济、金融法律法规和政策，了解经济、法律、金融、财务、企业管理基础知识；


5、较好的投资分析、判断及决策能力，具有CPA、CFA、FRM、司法考试等资格证书优先；


6、有大厂相关工作经验者或有电子、材料、生物、软件等理工科学科背景或从业经验优先。


岗位职责：


1、参与拟订与完善投资相关制度及流程建设，确保投资工作的规范化和高效性；


2、开展项目/基金开发、尽职调查、谈判、投后管理、退出等工作，包括但不限于撰写投资分析报告，确保投资决策的准确性和及时性；


3、根据要求完成行业研究及内部培训，为团队提供专业知识和技能支持；


4、协助基金管理，做好各项投资台账和信息收集工作，确保投资信息的准确性和完整性；


5、参与执行投资管理公司的各项内部管理工作，包括但不限于组织会议、协调资源、监督执行等；


6、完成上级领导交办的其他任务。


（三）投资助理


任职资格：


学历：研究生及以上学历


专业：金融或理工科相关专业


岗位要求：


1、具备较强的逻辑思维能力、信息搜索和编辑能力以及良好的语言表达和写作能力；


2、熟悉国家经济、金融法律法规和政策，了解经济、法律、金融、财务、企业管理基础知识；


3、诚实守信、作风务实、责任心强、积极主动，工作细心、有耐心；


4、较好的投资分析、判断及决策能力，具有CPA、CFA、FRM、司法考试等资格证书优先；


5、有大厂相关工作经验者或有电子、材料、生物、软件等理工科学科背景或从业经验优先。


岗位职责：


1、配合实施集团各类基金及项目的管理工作；


2、配合开展项目投资/基金合作、项目/基金投后管理、基金/项目退出以及材料报送、档案管理等工作；


3、根据要求完成行业研究及内部培训；


4、配合开展执行投资管理公司各项内部管理工作；


5、完成上级领导交办的其他工作。


二、招聘程序


招聘工作按照公开报名、资格审核、综合面试、背景调查和决定聘用等程序进行。


（一）公开报名。


1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年5月19日17:00。


2.报名方式：将个人简历（含照片）、毕业证书、学位证书、学信网验证报告（国外学历学位，请提供教育部留学服务中心出具的认证报告）以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料在报名时间内发送至邮箱：rckcjt@eccjt.com，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。


（二）资格审核。根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件（身份证/护照）、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件需在面试时提交并进行校验。


（三）综合测试。重点考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。内容包括但不限于自我介绍、工作经历、主要业绩及岗位设想。


（四）背景考察。重点对岗位候选人进行背景调查，广泛深入地了解候选人综合情况。


（五）决定聘用。根据综合测试和背景考察等情况，根据内部程序择优确定拟聘用人选并进行公示。


（六）办理入职。公示期满无异议的，按规定办理入职手续。


三、其他事项


（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。


（二）具有以下情形之一的，不得报考：正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。


（三）面试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。


（五）应聘者一经聘用，与人才科创集团及其下属子公司办理正式聘用手续，薪酬待遇根据相关规定执行。


常州恒升投资控股有限公司


招聘公告


常州恒升投资控股有限公司是常州产业投资集团有限公司的全资子公司，公司成立于2019年11月15日，注册资本3000万元，经营范围包括股权投资、创业投资、以自有资金从事投资活动等。


一、2024年度招聘岗位信息


（一）高级投资经理/投资经理


岗位职责：


（1）负责产业跟踪和投资项目的开发、筛选和洽谈；


（2）负责投资项目的尽职调查、行业分析、商务谈判、投资价值分析、投资方案设计等工作，为投委会决策提供专业的意见；


（3）根据投委会决策意见，负责完成投资方案的执行；


（4）负责项目的投后跟踪管理，包括投后赋能、日常沟通、项目退出等工作；


（5）跟踪掌握行业发展趋势、挖掘行业投资机会，撰写行业研究报告；


（6）完成公司交办的其他各项任务。


任职要求：


（1）具有良好的政治素质和道德修养；


（2）年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，拥有理工科背景优先；


（3）具有2年及以上产业工作经验或投资行业经验，对行业有一定的理解和个人观点，具有较强的行业技术分析能力；


（4）具备信息技术、高端**、集成电路、新能源、新材料等相关工作经历者优先；


（5）具有股权投资相关工作经验，独立参与过相关行业股权投资项目者优先；


（6）拥有CPA、法律职业资格、基金从业资格者优先；


（7）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。


计划招聘人数：4人。


（二）基金管理主管


岗位职责：


（1）负责做好产业跟踪，拟合作子基金和管理人的筛选和洽谈。


（2）针对拟合作子基金管理人、已投项目和储备项目等开展尽职调查。


（3）负责为子基金设计合理的投资方式、投资架构、投资策略，完成商务谈判、协议签署等工作。


（4）设立和管理自管基金，具体包括基金架构设计、基金协议谈判和签署、基金注册、基金备案、基金年检等工作。


（5）开展已合作子基金的投后管理及增值服务，跟踪子基金发展动态，编写子基金运行报告，做好项目统计、备案等工作。


（6）管理和维护投资人关系，与投资人建立良好的合作关系，拓展潜在募资渠道，争取子基金项目共同投资权。


（7）负责宏观经济政策研究，跟踪资本市场动态，收集与分析市场信息，提出建设性意见，及时跟踪掌握行业发展趋势、发展机会，形成有价值的研究报告。


（8）配合财务部建立子基金估值评价体系；结合经营考核目标，牵头研究投资项目退出。


（9）协助上级领导制定部门年度投资计划；建立和完善投资管理制度。


（10）投资档案管理；


（11）完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：


（1）具有良好的政治素质和道德修养；


（2）年龄35周岁及以下，经济、金融、财会、法律等相关专业本科及以上学历；


（3）有证券基金、私募基金行业相关工作经验，具有基金从业资格证者优先；


（4）工作细致、认真、有责任心，有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；


（5）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。


计划招聘人数：1人。


（三）法务管理岗


岗位职责：


（1）负责公司合同签订、审核、合同归档工作；


（2）参与公司相关管理制度的拟订和审核工作；负责制度归档工作；


（3）参与公司日常法律咨询保障工作，为公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见；


（4）参与处理非诉、诉讼等各类法律相关事务；


（5）完成公司领导交办的其他工作。


任职要求:


（1）具有良好的政治素质和道德修养；


（2）年龄35周岁及以下，法律等相关专业硕士及以上学历；


（3）具有1-2年及以上合规风控或法律事务相关工作经验优先，有律师事务所、券商投行、股权投资等机构工作经验优先；


（4）拥有CPA、FRM、法律职业资格、基金从业资格等证书者优先；


（5）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。


计划招聘人数：1人。


（四）党建宣传岗


岗位职责：


（1）根据公司党组织建设目标和规划，负责公司思想政治工作及党建对内对外宣传，树立良好社会形象。


（2）负责党建文化宣传工作。


（3）落实公司基层党支部党组织及群团管理等工作。


（4）配合上级部门和集团纪委做好公司开展纪检工作。


（5）完成领导交办的其他工作。


任职要求:


（1）中共党员，具有良好的政治素质和道德修养；


（2）年龄35周岁及以下，新闻类、行政类、经管类等相关专业本科及以上学历；


（3）具有2年以上企业文化、党团工作、公众号运营或视频号运营相关工作经验，有国有企业、金融机构工作经验者优先；


（4）具备良好的文字功底和文案撰写能力，熟练操作office办公软件，掌握PS、H5、视频拍摄和制作相关软件；


（5）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。


计划招聘人数：1人。


（五）运营服务岗


岗位职责：


（1）参与制定托理、自持的证券资产处置与交易方案，实施股票交易、转融通证券出借及其他相关证券业务；参与相关制度的制定、实施，提升资产运营效率与效益。


（2）针对投后上市项目，参与研究制定退出方案，提供专业意见供公司内部决策。


（3）参与研究资本市场运作方式和创新举措，协助制定相关解决方案，对集团下属企业的挂牌上市、并购重组、发行reits等资本运作提供服务。


（4）深度跟踪已投企业IPO进展，对拟IPO项目提供咨询服务和支持。


（5）参与研究制定公司资本市场融资发行方案，提交公司内部决策；配合中介机构开展尽调并整合提供相关材料；参与公司资本市场融资发行与信息披露、资金募集等工作。


（6）与外部金融机构、政府相关部门对接联络，保持信息共享和参与相关业务合作。


（7）跟踪资本市场动态，参与研究分析资本市场政策法规，出具研究与分析报告。


（8）参与构建公司的资本运作管理体系，参与制定工作指引和流程。


（9）完成领导交办的其他工作。


任职要求:


（1）具有良好的政治素质和道德修养；


（2）年龄35周岁及以下，金融、经济、财务等相关专业硕士及以上学历；


（3）具有3年及以上投行、研究机构、证券、基金公司、其他相关金融领域工作经验优先；


（4）拥有CPA、证券从业资格、基金从业资格等证书者优先；


（5）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。


计划招聘人数：1人。


二、报名方式


联系人：缪女士


联系电话：0519-83601020


报名邮箱：miaoyi@cz-hstz.cn


注意事项：报名发送邮件时请附上个人简历，并在标题注明姓名+投递岗位名称。


来源：江苏省人力资源和社会保障厅、常州人才网、常州国资