能做到月薪8000还双休的工作需要多大的能力呢？

Drunk · 发表于 2024-5-31 14:37:02

就拿我工作的这的**业举例，在车间，月薪8000双休属于车间的班长级别，当然实际还有加班工资一般不止8000,不加班的话就是这个数。
在办公室行政文员，月薪8000是工作很多年的老员工，已经对工作业务非常熟悉，对整个公司下到组长上到各领导都谈的来。如果新员工入职本科学历一般只能开到5000，大专及以下顶多4000。目前遇到的相同工资，本科生会比大专的干活更用心，更好沟通，一般倾向于招聘本科生，一般也就新员工在离职，老员工没有辞职的。
销售人员，这部分工资拿最低的，流动性也是最大的，运气好一个月发很多，运气差工资也就扣社保。
技术人员，我们公司不需要太厉害的技术，普通技术人员入职5000左右，工作几年后肯定能拿到8000。他们都能独立完成设备修理维护，小型改造的能力。实际因为有加班，实际收入会更多。但是技术人员流动也有点大，学到点什么，都开始跳槽，确实工资开的低了。