@金坛人！看过来！看过来！为大家带来了 一组招聘信息

红枣桂圆茶。

看过来！看过来！


为大家带来了


一组招聘信息


快来了解一下吧~


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江苏常州经济开发区2024年


公开招聘协管员简章





为进一步加强队伍建设，提高城镇管理水平，经研究，决定面向社会公开招聘32名协管员。现将有关招聘事项公告如下：





一、招聘人数


本次招聘协管员32名，招聘岗位详见《江苏常州经济开发区2024年公开招聘协管员岗位简介表》。









二、招聘对象及条件


（一）基本条件


1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国**领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。


2.具有常州户籍（户籍以2024年7月31日的户口所在地为准），取得硕士学位的研究生不限户籍。


3.年龄在18周岁以上35周岁以下（1988年7月29日至2006年7月31日期间出生）。


4.报名人员须于报名截止日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。


5.符合招聘岗位所规定的其它条件。


（二）加分情形详见《江苏常州经济开发区2024年公开招聘协管员岗位简介表》。


（三）有下列情形之一的，不得报考


1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；


2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；


3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；


4.在各级公务员、事业单位和社会化管理工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；


5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；


6.法律、法规规定的其他情形。






三、招聘程序


（一）报名与资格初审


本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费均通过网络进行。报名网址：http://www.czdfrl.com/。


1. 报名、照片上传、资格初审时间：2024年7月29日9:00—7月31日16:00。


2. 缴费时间：2024年7月29日9:00—8月1日11:00。


3. 报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。


4. 报名时，报考人员要按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。


5. 报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。


6. 报考资格与岗位要求的相关材料须于报名截止日前取得。


7. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。


8. 报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年8月2日10:00—12:00。


（二）笔试加分审核


成功报名且涉及笔试加分的考生请于8月6日上午9:00—11:00，下午14:00—17:00携带相关证明材料至常州经开区人才交流服务中心（山水路与五一路交叉口东北60米东方青年人才社区内）进行笔试加分资格确认登记。涉及户籍加分的，须提供户口簿原件及复印件；涉及退役军人加分的，须提供退役军人证原件及复印件；涉及政治面貌加分的，须提供所在党组织开具的书面证明原件；未按规定时间参加笔试加分登记审核的，视为无加分项。


（三）网上打印准考证


考生在8月8日10:00—8月10日17:00，登陆网址：http://www.czdfrl.com/自行下载打印准考证。






四、考试办法


考试采用笔试和面试相结合的办法。


（一）笔试


1. 笔试采用闭卷方式。内容主要为综合基础知识、写作等，考试形式采取主客观相结合，试卷满分为100分。


2. 笔试时间：2024年8月11日9:00—11:00，笔试地点：以准考证为准。


3. 考生凭准考证和有效期内的二代身份证参加笔试(两者缺一不可）。身份证过期或遗失的，可使用当地公安机关办理的有效期内的居民临时身份证。


4. 考生成绩可凭身份证和准考证在简章发布的网站上查询，本次笔试设合格线，合格线分数为50分（不含倾斜政策加分）。


（二）资格复审


1. 对象：根据笔试总分（含笔试成绩及加分），在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。


2. 在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在简章发布网站公示栏上公布。


3. 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。


4. 参加面试的考生名单在简章发布网站上公示，名单公示后出现缺额不再递补。


（三）面试


1. 面试方式：结构化面试。


2. 面试成绩满分为100分，合格线为60分。


3. 面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。


（四）综合成绩计算


各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试总分占40%、面试成绩占60%的比例计算。






五、体检


1. 在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同的以笔试成绩高者在前。


2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。


3. 报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。






六、考察（政审）与公示


1. 对体检合格人员，由招聘单位按有关规定对其进行考察（政审）。重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。


2. 根据考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。


3. 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。


4. 在体检、考察（政审）、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高到低进行递补。






七、聘用


1. 由招聘单位通知报到，招聘单位应按照法律法规，根据自身需要，合理选择用工方式，签订劳动合同或派遣协议。


2. 协管员统一试用期为2个月。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后15日内携带解除关系证明到招聘单位报到。


3. 被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。


4. 本次招聘建立协管员储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。


有下列情况之一时，用工单位可书面报请区组织部同意，使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被用工单位辞退的。


5. 聘用期间，协管员薪酬待遇按照有关规定执行。






八、其他事项


1. 本次招聘由区组织部委托常州东方人力资源有限公司举行，http://www.czdfrl.com/是本次招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过网站发布，请注意查询。其他网站以本次招聘名义发布的任何信息与区组织部无关。


2. 本次招聘工作不举办也不委托任何机构和个人举办针对此次招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以协管员招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与区组织部无关。


3. 对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等文件执行。


4. 招聘咨询。咨询时间：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，双休日、节假日除外。


咨询电话：0519-88788976


5. 本简章由常州东方人力资源有限公司负责解释。






常州东方人力资源有限公司


2024年7月19日






常州纺织服装职业技术学院


公开招聘卫生健康中心


医务人员公告





为充实队伍，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，常州纺织服装职业技术学院https://www.cztgi.edu.cn（全额拨款）现决定面向社会公开招聘卫生健康中心医务人员2人，现将有关事项公告如下：







一、工作原则


（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强人才队伍建设。


（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。


（三）坚持科学设置、规范操作。学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。






二、报考条件


（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。


（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。


（三）适应岗位要求的身体条件。


（四）年龄要求为：年龄不超过35周岁（即1989年1月1日之后出生）；如具有中级职称年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生）。


（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见附件1《常州纺织服装职业技术学院2024年公开招聘卫生健康中心医务人员岗位表》）。应届毕业生应于2024年8月31日前毕业并取得相应学历。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。工作经历计算等时间要求截止到2024年6月30日。


（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。






三、报名


（一）报名岗位、时间和方式


应聘人员通过常州纺织服装职业技术学院**(http://zp.cztgi.edu.cn/)注册后报名，报名信息填写、资格初审，均通过线上进行。


1、岗位信息详见附件1《常州纺织服装职业技术学院2024年公开招聘卫生健康中心医务人员岗位表》。


2、报名时间：2024年7月17日09:00-2024年7月25日16:00；




4、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年7月29日16:00-2024年7月31日16:00(拨打卫生健康中心联系人电话)；


5、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年7月29日09:00-2024年8月1日12:00。


（二）初审确认


1、应聘人员报名后三个工作日（最晚7月30日下午16:00可查看）内可登录常州纺织服装职业技术学院**个人中心查询是否通过资格初审，有疑问直接拨打卫生健康中心联系人电话咨询。


2、本次公开招聘不收报名费和考试费。


（三）报名注意事项


1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并在照片中附上本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为1MB以下。


我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。


2、招聘岗位的专业素质能力测试开考比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到开考比例，视情况核减、取消该招聘岗位或适当延长该招聘岗位报名期。


3.有下列情形之一的，不得应聘：


①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；


②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。


③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。


④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。






四、考核科目、时间和实施办法


（一）资格复审


考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。资格复审通知由常州纺织服装职业技术学院**新闻公告发布，复审时须核对应聘人员有关材料的原件，不能按时到场者视为放弃，复审不合格即取消考核资格。国（境）外的学历证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。


（二）考核程序


考核分两轮进行，包括专业素质能力测试和面试实践操作两个环节。具体时间和地点将通过常州纺织服装职业技术学院**新闻公告告知应聘人员，不按规定时间参加考核者视为自动放弃。


1、专业素质能力测试主要考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决该岗位实际问题的水平和能力，专业素质能力测试形式将提前告知应聘人员。专业素质能力测试总分为100分，合格线为60分。


2、在专业素质能力测试合格者中，从高分到低分，按拟聘用人数1：3，确定面试人选。若专业素质能力测试合格者不足3人，按实际合格人数确定面试人选。


3、面试实践操作形式将在专业素质能力测试前告知应聘人员，面试总成绩为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。


4、采用百分制计算应聘人员总成绩。专业素质能力测试成绩和面试实践操作成绩分别按50%、50%计入最终的总成绩。


5、启动考核程序之日起至公示拟聘用人员名单，计划在50个工作日内完成。






五、聘用


考试结束后，在专业素质能力测试和面试实践操作均合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。


对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补人员参加体检、考核，公示后不再进行递补。


拟聘用人员名单将在常州纺织服装职业技术学院首页-通知公告栏（https://www.cztgi.edu.cn）上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。


对公示无异议人员，由常州纺织服装职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。


属于下列情况之一者，学校取消录用资格：


1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；


2、原有工作单位的人员，未在学校规定的时间内解除与原单位的劳动关系或办理相关调动手续；


3、应届毕业生不能按期取得相应学历证书者。






六、招聘政策咨询


常州纺织服装职业技术学院各招聘部门负责回答此次招聘政策咨询。


卫生健康中心联系人：侯老师


咨询电话：15106125858


人事处联系人：臧老师


人事处咨询电话：0519-86336072






七、招聘工作监督


监督电话：0519-86336071


监督邮箱：rsc@cztgi.edu.cn






常州纺织服装职业技术学院人事处


2024年7月16日






常州市武进高新区


海湖实验学校招聘公告



武进高新区海湖实验学校是由武进高新区、武进区教育局共同举办的公办学校，纳入常州市武进区前黄实验学校教育集团，由前黄实验学校一体化管理。学校地址为武进高新区新云路6号。






一、招聘岗位


物理教师（1人）;


道德与法治教师（1人）;


历史教师（1人）;


生物教师（1人）;


地理教师（1人）;


信息技术教师（1人）;


体育教师（1人）。






二、招聘条件


（一）具有中华人民共和国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国**领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。


（二）应聘人员另须符合以下条件：


1. 年龄条件:年龄在18周岁以上、30周岁以下即1993年7月1日至2006年6月31日之间出生）。


2. 学历学位条件:具有本科及以上学历，并具有相应学位。师范类院校的师范类专业本科优秀毕业生和研究生优先考虑。


3.教师资格条件:应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。


4.本次招聘不限户籍。


（三）有下列情形之一的不得应聘：


1. 现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。


2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。


3. 有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。






三、招聘程序


招聘工作按照报名与资格审查、面试和聘用等程序进行。


（一） 报名与资格初审


1. 报名材料：


①报名表  ②身份证  ③教师资格证  ④学历证书 （准备好原件）


2. 报名方式：


邮箱：wjgxqhhsyxx@163.com。


以上材料请提供扫描件或电子文档稿，压缩成文件包，并请注明姓名和申报学科。


3. 报名时间：即日起至7月30日截止。


4. 咨询电话:


15961196098 李老师；


13915058418 邱老师。


（二） 面试


1. 面试内容：课堂教学考核、解题能力和讲题能力考核、互动交流。以上内容一天内完成。


2. 面试时间：8月5日（材料审核结束后，学校将电话通知初审通过人员面试时间）


3. 课堂教学考核于面试当天公布课题，以“无生课堂”的形式进行考核。


4. 解题能力考核主要考察初中学段本学科知识与能力点，采取闭卷考试方式。讲题能力考核与互动交流同时进行。


5. 面试地点：武进高新区海湖实验学校


（三）聘用


符合本校聘用条件的，办理聘用手续。聘用待遇按有关规定执行。


（四）纪律监督


招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。






四、扫码填写报名表:





来源：常州人才网、常州纺织服装职业技术学院官网、前黄实验学校