金坛区：积极探索实施“青春留坛”大学生返乡计划

历史和未来

青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，金坛区积极探索实施“青春留坛”大学生返乡计划，加快集聚各类青年人才，以最诚挚的热情、最一流的环境、最优质的服务迎接广大学子学成归来、扎根金坛，为服务“五大行动”，推进“两湖”创新区建设贡献人才力量。

        近年来，金坛区积极探索实施“青春留坛”大学生返乡计划，2019年，金坛区被团中央确定为全国首批50家大学生“返家乡”社会实践试点单位之一，开展了“乡思乡伴·筑梦金坛”“金展其才·坛聚青春”系列活动，“青春常在·菁彩金坛”项目获评团中央表彰的全国大学生“返家乡”27个品牌项目之一，也是全省此项工作的唯一获奖项目，工作成效多次在团中央专题会议上作交流，工作模式获团中央全国推广。2024年以来累计吸引5000多名高校学子来坛实践实习，常态化联系名校优生近1万名。

        为进一步延伸青年人才工作触角，壮大青年人才工作力量，2022年7月，金坛团区委开展金坛籍高校学子驻外团工委选拔工作，选聘覆盖12个省份、23个城市、97所高校、133名“高校学子联络员”。

        吸引人才，更要留住人才。结**坛区青年需求，区委人才办、团区委协同金沙国际人才社区，联合打造“菁相遇·坛相聚”青年夜校，聘任“菁相遇·坛相聚”18名首批青年夜校讲师，为青年人才设置爱好特长类、专业提升类、生活技能类、非遗体验类等18项青年喜闻乐见的夜校课程。同时，金坛区通过服务企业青年的QY志愿服务团、服务单身青年交友的“趣缘”青年联谊会等载体，持续吸引青年、服务青年、留住青年。

        金坛区将持续开展金坛籍大学生暑期实践活动和“名校学子看金坛”访企拓岗活动，增强高校及学生对金坛的认同感。同时，加快推动新时代人才强区建设，坚持以聚才的良方、惠才的举措、爱才的服务，不断让人才活力在推动发展新质生产力的生动实践中竞相迸发、充分涌流。