职场小贴士丨提问，个体工商户要跟员工签劳动合同吗？？

金沙旧景

个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？提问

《劳动合同法》第二条规定
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

第十条第一款规定
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动者个人一定要留存劳动合同吗？


劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如劳动者手中没有劳动合同文本一旦发生纠纷可能会增加维权难度
劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。
没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系？
别担心！
如果没签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，第（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。


来源：人力资源和社会保障部