【优质护理】以考促教，以评促优 ——我院护理部成功举办护理带教老师遴选活动

山水-咸鱼

为进一步优化临床护理师资队伍结构，提升护理教学质量，常州市金坛第一人民医院于2025年2月10日-20日成功开展了年度护理带教老师遴选活动。此次遴选活动旨在选拔出一批综合素质高、带教能力强的护理骨干，充实护理带教团队，为护理人才的培养提供有力保障。
本次选拔考核秉承公开、公正、公平的原则，由护理部精心组织，各科室130余名护理骨干积极参与。考核分为操作技能教学考核和理论考核两大环节，全面考察竞聘者的护理知识、技能和教学素养。

操作技能教学考核环节注重临床教学实践。2月10日，经验丰富的护理实训课老师王丽莉以“血压测量”为例，通过理论讲解、操作示范、教学指导相结合的方式，为竞聘者进行了技能操作教学演示。她将教学技巧融入到实践操作中，现场竞聘者们认真观摩，并不时记录要点，学习氛围浓厚。

2月14日，操作技能教学考核在护理技能培训中心进行，竞聘者个个精神饱满，准备充分。他们动作规范、步骤清晰、教学讲解细致。评委们则根据竞聘者的操作技能展示、教学互动、教学效果等多方面进行综合评分，确保考核结果的公正性和准确性。

2月20日，竞聘者在行政楼三楼学术报告厅通过线上平台完成了专业理论考核，内容涵盖护理法律法规、护理学基础、核心制度等，全面检验了参赛者的知识储备和临床思维能力。竞聘者凭借扎实的专业知识和严谨的学习态度，展现出了护理团队的教学实力与专业风采。

经过一系列严谨考核，一批表现优秀的护理带教老师脱颖而出，共计120名护理骨干被聘任为新一届护理带教老师。她们将肩负起临床实践教学的重任，传授先进的护理理念和技术，为培养新一代护理人才贡献力量。
此次护理带教老师遴选活动，不仅是对护理骨干综合素质的全面检验，也增强了各科护理骨干的学习意识和竞争意识。通过以考促教，以评促优，不断规范医院护理带教工作，为医院护理事业的发展注入了新的活力。未来，我院将继续加强护理师资队伍建设，不断提升护理教学水平，为患者提供更优质、科学、规范的护理服务。


来源:金坛第一人民医院