@金坛参保孕妈，这笔钱别忘了领

是你的云 · 发表于昨天 10:08

家有处于孕期的准妈妈注意啦

生育津贴这项福利一定要了解

生育津贴是职工按照国家和省有关规定

享受产假或者计划生育手术休假期间

获得的工资性补偿

生育津贴与产假工资不重复享受

怎么领、能领多少？

从申请到到账

手把手教你搞定

啥条件才能领？医保别断是关键！

生育津贴是参保女职工专属的“生育福利”！只要在江苏省内交职工医保，职工所在用人单位为其连续缴满10个月生育保险费的（生娃那个月也得交），生完娃医保还在正常缴费，就能领！提醒想要生宝宝的家长们，务必要记得连续参保，避免因断保错失这个“生育红包”哦！

能领多少钱？一个公式全搞定！

生育津贴是如何计算的呢？

很简单，上公式！

生育津贴=基数÷30×天数

根据《江苏省职工生育保险规定》，江苏生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，计发基数乘以补贴天数即为实际津贴数额。如果是难产的情况，产假天数会由原来的158天增加15天，即变为173天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假天数增加15天。相应地，生育津贴的金额也会按照新的天数进行计算。比如，常州市民张女士于2025年1月20日顺产生育一个小孩，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为9000元，张女士的生育津贴为：9000÷30×158=47400（元）。常州市民吴女士则是2025年3月10日剖宫产生育一个小孩，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为6000元，她的生育津贴为：6000÷30×（158+15）=34600（元）。

据了解，2024年，江苏全省共发放女职工生育津贴30万人次、共计83亿元。

怎么领？

“免申即享”正在全面推进

好消息！目前在江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”。不用准备材料再申请，产妇产假结束后能自动到账，今年江苏将进一步优化完善生育保险相关政策，推进生育津贴“免申即享”全省覆盖。南京在职职工薛女士预产期在2025年8月，生育保险已连续缴费满10个月。当她在南京生育定点医院刷卡结算分娩费用时，医保部门系统将自动识别资格，津贴发放至对应用人单位账户，一次性营养补助打至本人社保卡金融账户。

异地生育能够领取津贴吗？

报销操作三步走

和在本地生一样可以申领，通过异地生育分娩零星报销操作。比如王女士是在苏州参保的在职职工，但计划回老家生育分娩。

可分三步走，操作流程：

1.垫付医疗费：在老家的医院产检、分娩时，全部自费结算。

2.备齐材料：①本人有效身份证件；医院收费票据（纸质票据提供原件，电子票据提供纸质打印件）；②费用明细清单；③病历资料：包括门诊病例和出院记录；④本人常用银行卡；⑤委托他人办理的，代办人还需提供居民身份证原件。

3.线上/线下申请报销：

①线下办理渠道：带材料至参保地医保经办机构办理。

②线上办理渠道： “江苏医保云” 手机 APP、 “苏周到” 手机 APP、苏州市医保微信服务号

看过来！

还有超多“生育大礼包”福利！

别以为就生育津贴这一个好东西，国家早就把“生娃大礼包”塞得满满当当啦！目前，我省已将符合规定的辅助生殖、分娩镇痛技术纳入医保报销范围，为孕产妇减负又减痛。2025年1月1日起，通过集采降低无创产前基因检测服务费用，同时将其纳入医保支付范围。2025年7月1日起，对孕产妇住院分娩个人自付费用予以补助，进一步对减轻孕产妇住院分娩费用负担。此外，失业女职工也已纳入生育保险参保范围。生育保险费用涵盖了产前检查、住院分娩等各环节，实现了从怀孕到分娩的全周期保障。

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