补贴！可领取6个月

月亮没有了

政策加码！

2025年常州市女职工产假补贴再升级

您的减负红包待查收

✌️✌️✌️

2024年全市为397家单位

发放女职工产假期间

企业社保补贴253.38万元。

2025年常州市生育支持政策持续发力，

让政策红利精准落袋，助力企业轻装前行！

快来查看政策升级要点吧！

Part 01补贴范围无死角！比例最高达80%

企业有女职工生育一孩、二孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的50%给予补贴；

企业有女职工生育三孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的80%给予补贴；

补贴月份从生育第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。

👉注意：“企业为其实际缴纳的社会保险费”包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费；不含个人应缴纳的部分。

Part 02

补贴对象扩围啦！

这些单位、这类情况都能申请

2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩，2025年1月11日后（含1月11日）女职工生育一孩，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。

按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。

Part 03

申报省时又省力！

线上线下双渠道，操作超简单

（一）线下申请

用人单位向单位社会保险登记所在地区的劳动就业管理机构办理申请手续。

（二）线上申请

1.登录江苏人社网上办事服务大厅单位办事。（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）

2.登录后，点击“单位办事”栏目下“就业创业”模块中的“就业补贴”菜单，选择要申报的补贴类别，自主上传证明材料，完成申请流程。

Part 04

材料精简！

仅需3样，轻松搞定补贴申请

1.《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》；

2. 生育服务证；

3. 出生医学证明。

划重点！

这些情况不能重复领，快看清

用人单位所招用的女职工同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育一孩、二孩、三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。

小案

企业HR赵姐：我们公司有员工刚生了三孩，想咨询下产假社保补贴的事儿，现在三孩能补多少呀？补贴能领几个月呀？

工作人员小李：生三孩按企业实际缴纳社保费的80%补，一孩、二孩是50%，补贴从生育当月算，最长能领6个月，只算企业缴的部分，不含个人的哦。

赵姐：还有2023年生的二孩，现在能补不？

小李：2022年2月10日后生的二孩都符合。

赵姐：太好了！那我们去哪申请呀？线上能办不？需要准备啥材料呀？

小李：线下找单位社保登记地的区劳动就业管理机构，线上登录江苏人社网办大厅就能办。材料就3样：花名册、生育服务证、出生医学证明，很简单！

赵姐：最后问下，要是我们公司还能享受其他社保补贴，能和这个一起领不？

小李：同一时间段内，如果同时还符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴的，那就得按“就高原则”选一种，不能重复领，申请时记得核对清楚哦～

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来源：市人就中心