最新招聘信息来了！缺人！常州好几家单位招聘！

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最新招聘信息来了！有需要的小伙伴快来了解一下吧


2025年常州经开区教育和文体旅局下属事业单位公开招聘
（滑动查看全文）根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《常州经开区优秀教育人才招引实施办法》（常经教文〔2025〕31号）等文件精神，经区组织部同意，2025年常州经开区教育和文体旅局下属事业单位将面向社会公开招聘高层次教育人才5名（进编）。现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
　　（二）报考人员须具备以下条件之一：
　　1.具备省特级教师荣誉称号；
　　2.具备正高级教师专业技术资格。
　　（三）报考人员年龄在48周岁以下（年龄自其简历投递当日起计算）。
　　（四）具备相应学科和学段的教师资格证书（高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位）。国（境）外留学人员，需完成教育部留学服务中心学历认证；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
　　（五）下列人员不得报考：
　　1.现役军人；
　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
　　4.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和江苏省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员;
　　5.常州市各级教育行政部门所属公办学校在编教师。
　　二、报名程序和办法
　　（一）报名方式与时间
　　1.本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期至2025年12月31日，具体岗位简介详见附件1。经开区教育和文体旅局将根据岗位报名情况，适时启动考核程序并及时公布招聘结果，岗位招满即止。
　　报名采用邮箱报名的方式进行，请报名者将报名表（详见附件2）和相关证书、证明扫描件压缩在一个文件包里发送邮件至693875065@qq.com，文件包请以“姓名+教育高层次人才应聘”格式注明，经开区教育和文体旅局对报考人员资格条件进行初审。
　　2.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，经开区教育和文体旅局根据需要适时组织考核。
　　3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在有效报名时间内向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
　　（二）现场资格审核
　　1.经开区教育和文体旅局将对通过初审的报考人员进行资格复审，复审时间、地点另行通知。
　　2.报考人员须携带本人身份证、个人履历、学历学位证书、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证书、代表其学术水平的论文、论著、获奖证书及岗位要求的其他资格证书等材料原件和复印件参加现场资格审核。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。
　　3.经开区教育和文体旅局将根据报考人员网上提交的报名信息和现场提供的报名材料原件进行现场资格审核，审核完毕，退还原件，留存复印件。
　　4.资格审核合格，取得考核资格；资格审核不合格，取消考核资格。在规定时间内未参加现场资格审核的人员，视同自动放弃考核资格。
　　三、考核办法
　　采用现场答辩的方式，主要考察报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。
　　四、体检和考察
　　体检和考察工作由经开区教育和文体旅局组织实施。在考核合格人员中，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人选自理。
　　招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。
五、公示和聘用
　　根据考核、体检和考察结果，研究确定拟聘人员名单，并在公告发布网站上公示7个工作日。
　　对公示无异议人员，用人单位为其办理相关手续，签订5年以上聘用合同，并约定试用期（6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，与原工作单位产生的协议、经济等相关纠纷，由本人自行处理或解决。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
　　因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　聘用审批完毕后不再进行递补。
　　根据《常州经开区优秀教育人才招引实施办法》（常经教文〔2025〕31号）、《常州经开区教师专业成长奖励办法（试行）》（常经社〔2020〕141号）等相关文件，对聘用教育人才落实一次性经费奖励、购房长期贷款补贴等相关待遇。
　　六、咨询与监督
　　政策咨询电话：0519—89863686；
　　监督举报电话：0519—89863229、0519—89863084；
　招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn。
　七、本公告由常州经开区教育和文体旅局负责解释。
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　　常州经开区教育和文体旅局　　2025年5月7日




江苏武进经济发展集团有限公司及下属子公司公开招聘
（滑动查看全文）为进一步满足集团高质量发展需要，加强人才储备，强化人才支撑，根据业务发展方向及工作需要，江苏武进经济发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员33名。现公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、报名条件1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国**领导和社会主义制度。2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。3、具备岗位要求的年龄（如35周岁以下：1990年5月6日以后出生，其他年龄以此类推）。4、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。5、具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历、学位证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。6、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。7、有下列情形之一的，不得应聘：（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；（3）有较为严重的个人不良信用记录的；（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
三、招聘程序（一）报名1、报名时间：2025年5月7日-5月21日17:00。2、报名网址：http://www.yning.net/wjrl2503/index/index.html（建议电脑端操作）。3、应聘人员在规定时间内登录报名网站，选择具体岗位进行报名，填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料：（1）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）；（2）相关岗位任职文件；（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；（4）与报考岗位相关的个人履历证明；（5）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。4、报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。5、报名注意事项：（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。报名咨询电话：0519-86529675（咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00）。（二）资格初审即日起，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：学历学位、专业、资格证书、工作经历等。（三）综合比选注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选，根据综合比选结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。综合比选采取笔试、初步面谈和面试相结合的方式，全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力。笔试、初步面谈、面试有关安排另行通知。对入围面试但未入围拟录用的其他人选，将纳入人才储备库，有效期一年。（四）体检和考察体检标准参照公务员如同体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。（五）公示聘用按规定对拟录用人选在常州市武进人力资源有限公司网站（www.jswjrc.com）进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。
四、人员管理1、聘用人员工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪，薪酬结构包含基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。福利待遇有：（1）享有不定期加薪机会；（2）按规定缴纳五险和住房公积金；（3）享受婚假、产假、护理假等法定假期；（4）提供免费工作午餐，每年免费健康体检；（5）提供工会福利和丰富多样的培训活动。2、聘用人员试用期为六个月，自录用之日起与武进经发集团下属全资子公司常州市武进人力资源有限公司签订相关劳动合同。一年后视工作情况及工作表现，考核胜任工作岗位者，可直接与用人单位签订劳动合同。同时根据个人现实表现提供广阔发展空间和多元化晋升渠道。3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商解除关系。
五、纪律与监督本公告由江苏武进经济发展集团有限公司负责解释。本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门以及社会公众的监督。咨询电话：0519-86529675监督电话：0519-88990802
（扫码查看附件）
江苏武进经济发展集团有限公司2025年4月30日


武进区人民路初级中学2025年编外聘用教师招聘
（滑动查看全文）常州市武进区人民路初级中学（江苏省前黄高级中学附属初中）创办于2017年7月，是武进区教育局直属公办初中，江苏省前黄高级中学教育集团成员校，隶属于前黄实验学校教育集团。学校连年获得“武进区素质教育质量评估一等奖”。
一、招聘条件（一）具有中华人民共和国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国**领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。（二）应聘人员另须符合以下条件：1.年龄条件年龄在18周岁以上、30周岁以下即1995年6月1日至2007年5月31日之间出生）。已聘在江苏省内初中学校教学岗位工作达5年及以上的优秀教师，年龄可放宽至35周岁。2.学历学位条件具有本科及以上学历，并具有相应学位。师范类院校的师范类专业本科优秀毕业生和研究生优先考虑。3.教师资格条件应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。4.本次招聘不限户籍。（三）有下列情形之一的不得应聘：1. 现役军人和普通高校非2025届在读学生。2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。3. 有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。
二、招聘岗位语文教师（若干）数学教师（若干）英语教师（若干）物理教师（若干）化学教师（若干）道法教师（若干）历史教师（若干）生物教师（若干）地理教师（若干）体育、信息教师（若干）
三、招聘程序招聘工作按照报名与资格审查、面试和聘用等程序进行。（一）报名与资格初审1. 报名材料：①报名表  ②身份证  ③教师资格证  ④学历证书 （准备好原件）2.报名方式：网上报名：邮箱：rmlcz2017@163.com，以上材料请提供扫描件或电子文档稿，压缩成文件包，并请注明姓名和申报学科。现场报名：武进区人民路初级中学（人民中路82号，人民路与火炬路十字路口北）厚德楼四楼党政办公室。3. 报名时间：即日起至6月8日截止。4. 咨询电话：0519-68216768  0519-68216770（二）面试1.面试内容：课堂教学考核、解题能力和讲题能力考核、互动交流。以上内容一天内完成。2.面试时间：6月下旬（材料审核结束后，学校将电话通知初审通过人员面试时间）3.课堂教学考核于面试当天公布课题，以实际课堂教学进行考核。4.解题能力考核主要考察初中学段本学科知识与能力点，采取闭卷考试方式。讲题能力考核与互动交流同时进行。5.面试地点：武进区人民路初级中学（人民中路82号，人民路与火炬路十字路口北）。（三）聘用符合本校聘用条件的，办理聘用手续。聘用待遇按有关规定执行。（四）纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。扫码下载报名表
来源：常州市人力资源和社会保障局、常州人才网、常州市武进区人民路初级中学

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