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[请求帮助] 还能拿到工资吗?

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发表于 2022-7-30 21:07:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
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工作了一周,觉得各方面不适合,离职了(已签合同)还能拿到工资吗?问人事,都不理人了
     
发表于 2022-7-31 17:08:10 来自手机 | 显示全部楼层
正常情况下拿不到,要是劳动局仲裁可以拿到。
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2022-7-31 17:42:30 来自手机 | 显示全部楼层
干了活干嘛不拿工资,
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2022-7-31 18:44:02 来自手机 | 显示全部楼层
     
发表于 2022-7-31 20:24:58 来自手机 | 显示全部楼层
一个礼拜可以拿到
     
发表于 2022-7-31 20:56:14 来自手机 | 显示全部楼层
楼主想得太美了
     
发表于 2022-7-31 23:48:43 来自手机 | 显示全部楼层
做一点都可以拿,人事不理,你就委婉的说,总不至于闹到仲裁去吧,人家懂得,除非不专业
     
发表于 2022-8-1 07:59:15 来自手机 | 显示全部楼层
不要听楼上几个智障。只要上班就有工资。通知人事,如果不给工资。直接上劳动局。回头有任何负面影响,公司自己承担HR也担不起
     
发表于 2022-8-1 09:35:15 来自手机 | 显示全部楼层
一周应该有工资,好像要等他们发到这个月的工资的时候,才会给。不可能一离职就给你结工资的
     
发表于 2022-8-1 11:25:33 来自手机 | 显示全部楼层
憨逗 发表于 2022-08-01 09:35
一周应该有工资,好像要等他们发到这个月的工资的时候,才会给。不可能一离职就给你结工资的

按照规定。离职当场要清算工资。可以延后。不能拖欠
     
发表于 2022-8-1 12:46:06 来自手机 | 显示全部楼层
没钱也敢吃 发表于 2022-08-01 11:25
按照规定。离职当场要清算工资。可以延后。不能拖欠

规定。。还规定双休节假日呢
     
发表于 2022-8-1 15:05:22 来自手机 | 显示全部楼层
liu川枫 发表于 2022-08-01 12:46
规定。。还规定双休节假日呢

你可以不选择不双休的公司。不双休人家公司起码给加班费的。再说双休的公司也不少。
     
发表于 2022-8-3 18:38:19 来自手机 | 显示全部楼层
没钱也敢吃 发表于 2022-08-01 15:05
你可以不选择不双休的公司。不双休人家公司起码给加班费的。再说双休的公司也不少。

哪里有双休的公司呀等回复
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