这样的企业人神共愤，有关部门让人寒心，法治社会再法治，总有老鼠屎。

小扣扣

本人切身经历，呼吁各位在维权道路上一定不要放弃，无底线无道德的企业和法人代表就应该被惩罚，有关部门若玩忽职守就应该彻查，法治社会，不能因为一窝老鼠屎坏了一缸酱。若有虚假，本人愿负相应法律责任，也希望能得到媒体人的帮助，在此先感谢耐心看完的各位。不需要同情，只需要共鸣。如果有类似维权事情发生，可私信联系本人，本人一定知无不言，相关法律文书，因是否涉及违法，暂不上传，媒体若需要，可提供。
事情的经过如下：
    2018.9.10  本人父亲早上正常到公司上班，上班期间不慎从防护栏掉落，不能动弹，公司同事和法人儿子开车将我父亲送至金坛区人民医院就医。经拍片及医生诊断，我父亲右侧多发性肋骨骨折，腰椎横突骨折，右肺挫伤，右侧创伤性气胸。需住院治疗，于2018.9.25出院。企业方垫付部分医疗费，由我母亲全程照料，后出院回家休养。由于本人一直在外地工作，工作期间请假回家探望。从父母亲口中得知，企业方觉得只要垫付住院的部分医药费，人在家休养，病好了继续去上班就行。而我认为，这是明显的工伤事件，不能这样解决。我父亲碍于面子且不善言辞，不想太多繁琐。后本人带着父亲去公司找负责人。当天，法人不在，法人儿子在办公室，我问这件事公司是准备如何解决？公司应该主动申报工伤，法人儿子态度嚣张，意思很明确，公司是不会主动去申报的。谈到此，企业方不申报，只能员工本人自行申请工伤认定。之后企业没有支付任何费用，包含期间工资也没有支付。
   2018.12.4  金坛区人社局认定我父亲的案件为工伤。
   2019.1.19   常州市劳动能力鉴定委员会鉴定我父亲的伤残等级为九级。
   2019.4.16   公司对人社局作出的工伤认定不服向一审法院提起上诉
   2019.8.6  法院驳回公司的诉讼请求，后公司不服，向常州中院提起上诉
   2019.12.23  常州中院驳回公司上诉，维持原判，此次为终审判决。
   2020.1.10   金坛区仲裁委作出仲裁裁决：1.支持我父亲提出的与公司解除劳动关系2.裁决生效之日起十日内，公司需一次性支付住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金以及拖欠的工资。
期间公司不服，我父亲对仲裁委少算了三个月停工留薪期工资也不服，同时上诉，互为原被告，案件合并开庭审理。
2020.6.20  一审法院判定：1.我父亲与公司间的劳动关系于2019.2.22解除2.公司于判决生效之日起10日内支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，交通费，停工留薪期工资，医疗费，住院伙食补助费，护理费等3.公司于判决生效之日起10日内支付拖欠的工资4.驳回公司的诉讼请求。
   公司不服，二审开庭，未提交新证据。
   2020.11.3  二审判决，确认一审事实属实，维持原判，驳回公司上诉请求。此次二审为终审判决。
   2020.11.18  我父亲递交强制执行申请书
   直至目前，案件执行中，未有执行结果，继续推动中。
以上为整个事情发生和处理的关键节点。
公司：常州金坛翔发水泥管有限公司
法定代表人：曹某某为执行董事。


关于案件推动处理的过程中，让我的家人产生的焦虑，生气，无奈先不谈，有一些让人非常难以接受的点必须说一下。
   第一，在员工方申请认定工伤的过程中，我父亲按要求提供了劳动协议，医院诊断报告等。
《工伤保险条例》规定，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。为什么在认定的过程中，金坛区人社局工伤科一直让员工方举证。我父亲作为弱势方，被逼无奈，联系工友，后得知公司通知员工，不允许发声。有一天，我父亲母亲午饭期间去公司食堂和工友闲聊，谈及这个受伤事件进行录音取证。录音文件我一遍遍按工伤科要求翻译成文字，足足十页A4纸，刻成光盘，送到工伤科，才完成的工伤认定。本人才疏学浅，试问金坛区人社局工伤科，这样操作对于一个普通老百姓，像我父亲这样的，没有专业知识支撑，没有背景的如果不能完成你们所要求的举证，这件事还能推动？什么叫其他公司扯来扯去，两三年认定结果都没出来，我方没有充足证据，有点难，拿其他公司举例，是有劝退员工方的意思？
   第二，我方递交了认定工伤申请书和相关证据资料，起初聘请的金坛某律师事务所律师，让我父亲给五千元，律师送给工伤科，如果能认定是工伤就不退回，认定不成工伤就退回这个费用。这个神操作，到底是律师事务所一厢情愿想要的操作？还是一直在金坛区工伤科认定工伤的时候就要这么操作？不得而知。此律师事务所律师被我方放弃，简直没有底线。
   第三，关于企业方没有及时足额给员工按相关规定缴纳社会保险，这件事情金坛区人社局相关部门为何没有及时对企业进行监察？补缴我父亲的相关保险的操作只是给我父亲打电话，让我父亲给某律师账户打三千元？什么叫逾期放弃？试问，社保局是这么做事的？补缴社保的比例，缴存的基数，什么时间，如何操作？没有规定？不应该告知？某律师电话打不通，没下文了？这种企业还能相安无事的继续存在？人社部门查了？其他员工社保交了？
   第四，执行部门执行中查询企业名下无足额财产，又有规定不能执行个人名下财产，这样的话就没有其他办法？公司厂房，公司设备，公司原材料不能查封拍卖？公司法人代表不应该被拘留，列入失信被执行人名单？如果这样的公司还能继续存在，公司法人还在打法律的擦边球，这不是无法无天了？当真没有任何办法，让我们这些老百姓吃哑巴亏？
   第五，这家公司是这样的操作，税务方面有没有问题，要安全生产，符不符合要求，相关部门有尽到职责？
   
   本人父亲所述，这十来年间工友出事的大大小小事情不少起，是如何做到息事宁人？在我家另聘律师进行辩护的过程中，私下威胁我方律师，政府有人有关系，简直可笑，试问是哪家政府哪家单位的关系？敢不敢亮出来，我们小老百姓没有什么可失去的，做人还是要坚守自己的人品，遵纪守法，天网恢恢，做错了事，就要受到相应的惩罚，何况丝毫无压力，企业方如此嚣张，维权之路这么长，经历了想到想不到的所有步骤到最终执行。我不知道还有多少像我们这样的弱势方经历过这样的事情，有的人怕麻烦，有的人可能被威胁，或者其他。但是，我们愿意勇敢的站出来，个人的力量不可否认很卑微渺小，但是，如果大家都不发声，怎么能保证我们自己的合法权益得到保护？为人民服务的政府到底应该如何为人民服务？有待观望。
   这件事情我们绝不退缩！！！天理难容！！！