明确了！工资应提前发现在最期待的, 就是春节小长假!

红枣桂圆茶。

今天阳光重现
江苏顺利“解冻”


恢复活力的小编


现在最期待的


就是8天春节小长假


还有即将到手的工资！


  

  


可就在前两天


一位网友发帖称


这个年不能快乐地过了


因为自己刚收到公司通知


表示1月份的工资


得到年后才发











帖子如同一声雷


炸出了一群


本想吃瓜的网友


大家纷纷聊起了


自己的1月份工资啥时发









大部分网友表示


1月工资在节前发


还有人连2月的工资


也会提前收到


   



   


也有网友称


自己和博主一样


工资得到年后才发







  


还有网友则认为


年后发工资更好


不然过个年就用光了









那么


这个刚好卡点的工资


可以延迟或晚发吗？






一起来看


👇👇👇


      


问
遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？


其实工资发放与春节无关。因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。






不过如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。


《江苏省工资支付条例》第十四条


用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。


工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。


   


问
工资能延迟或者晚发吗？


《江苏省工资支付条例》第十三条


用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。


工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定：


（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定；


（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；


（三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；


（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资。


   


问
春节遇上加班，工资如何算？


根据今年假期安排，在2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班的发放3倍工资。


《江苏省工资支付条例》第二十条


用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：


（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；


（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；


（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。


   


问
加班费能以实物或过节费冲抵吗？






《江苏省工资支付条例》第十五条


用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。



加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休，或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。


来源：江苏人大网、新浪微博、中国普法、广东发布、网友评论等