泰州第四人民医院来金坛区人民医院调研考察

历史和未来 · 发表于 2021-3-19 13:40:40

3月16日上午，泰州市第四人民医院一行三人来金坛人民医院调研绩效考核及医院运营管理等相关工作，院长苏建华携相关人员陪同。

会上，苏院长向大家介绍了绩效改革的成果。金坛区人民医院绩效改革于2017年启动，启动当年由原来的5%-6%提升为20%多，获得了长足的发展，成为江苏地区乃至周边省市地区绩效改革的标杆，先后吸引和接待了多家综合性医院来医院进行调研。

苏院长指出，绩效改革是医院外部管理的要求，同时也是医院内部管理的需要。通过绩效改革，医院实现了人力资源成本的节约，推动了医院技术的进步，增强了医务人员的主动服务意识，提高了医疗质量管理水平，带动了医院业务的长足进步和发展，可以说绩效改革是医院发展的引擎。

随后财务科科长肖卫平介绍演示了医院绩效改革方案，详细介绍了总则、考核流程、科室一次分配、个人奖励性绩效的计算、附则等5个方面的详细情况，并为客人们答疑解惑。

泰州四院的客人参观了绩效办，听取了现场讲解和操作演示。双方进行了友好的沟通和交流，并就医院医保热点、DRGS付费、成本耗材核算、人员补助、工程建设等方面的问题进行了热烈地讨论。

注：泰州市第四人民医院始建于1986年，是一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的二级甲等综合性医院，2013年经批准增挂泰州市脑科医院，目前按照规划要求正积极创建三级综合医院。

luxunll1986 · 发表于 2021-3-19 19:41:06

看到标题我差点笑死，来调研怎么把医院建得更宏伟气派嘛

beyerdyna · 发表于 2021-3-19 21:21:59

是不是探讨遇到杂症大家都是怎样处理的问题呢

loki · 发表于 2021-3-20 10:23:35

菜鸡互啄

闲人秀才 · 发表于 2021-3-20 12:55:34

人民医院本来就不怎么样，怎么还有人来学习？纳尼？

向日葵～ · 发表于 2021-3-20 13:13:52

人名医院真要那么好，金坛人也不至于往常州和南京跑了，代怪医生还不起南京医生，说那边是苏北人，哪来的自信。

静言1 · 发表于 2021-3-20 16:12:22

不然经费往哪里去用，

衣食住行 · 发表于 2021-3-20 17:51:06

向日葵～发表于 2021-03-20 13:13
人名医院真要那么好，金坛人也不至于往常州和南京跑了，代怪医生还不起南京医生，说那边是苏北人，哪来的自信。

你看看每月的专家列表，有多少是从南京请来的，看不起还请来不是矛盾吗？

惘魍 · 发表于 2021-3-21 00:37:35

金坛人民医院？呵呵。！

故乡的味道 · 发表于 2021-3-21 18:53:35

医院搞的那么好医术不行

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