2021年常州市金坛第一人民医院委托区人力资源市场招考录用编外卫技合同制人员简章

tiramisu · 发表于 2021-4-25 20:55:43

因工作需要，经研究，决定委托区人力资源市场招考录用编外合同制人员10名，从事医院放射科、检验科、药剂科相关工作，现制定简章如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一笔试面试，择优录用。
二、招考条件
1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德;品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分;有较强的事业心，工作踏实，身体健康，有较好的沟通协调能力。

2.全日制普通高校大专及以上学历（具有相应学位）。

3.年龄要求：30周岁及以下（1991年4月及以后出生）。

4.往届生需有二级综合医院工作经历。
QQ图片20210425204954.png

四、招考程序
(一)报名与咨询
1.报名时间：2021年4月23日—2021年4月27日(上午8:30-11:00;下午14:00-17:00)。
2.报名地点：金坛区人力资源市场二楼窗口（金坛大道150号）。
3.报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带身份证、学历学位证书、学历认证（学信网）和相关证书原件及复印件一份，近期正面免冠1寸照片2张；2021年毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》等原件及复印件一份；录用人员须承诺录用次年度必须取得专业技术资格证。报名表见附件。

（二）笔试面试
报名结束3个工作日内，对通过简历筛选的人员电话通知进行笔试、面试。
1．笔试：医学影像技术、医学检验技术和药学相关专业知识；笔试时间、地点另行通知；
2．面试：根据笔试成绩，从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用。面试时间、地点另行通知。
3．考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50％、面试50％权重记入最终得分，并排出名次。

（三）体检
根据成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照事业单位招工体检标准执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。

（四）政审
对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。

（五）录用
1．新录用人员由常州市金坛第一人民医院签订劳动合同，缴纳五险，试用期3个月；
2．拟录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟录用人员应在招聘单位通知报到后7日内办理报到和有关手续，逾期视同自动放弃录用资格。
3.福利待遇按常州市金坛第一人民医院用工标准执行。

五、咨询电话：0519-82829363。

报名登记表.docx (19.51 KB, 下载次数: 5)