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[销售类] 招(保底年薪6万+=月收入5000+)门店网销人员@优秀的你们

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发表于 2021-5-29 14:57:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏常州
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企业招聘查证
公司名称: 常居地产
岗位职能: 销售/客服/技术支持 » 储备干部/培训生/实习生
职位: 网销店员
职位描述: 常居地产企业简介 常州市常居房地产营销策划有限公司成立于2008年,至今在常州各区及金坛区开设直营门店、优居加盟事业部、房佳乐加盟近700家,专业房地产经纪人4000余名。业务范围涉及二手房出售;一手楼盘代理;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房屋租赁管理;权证办理;房产咨询评估;大宗资产管理;房屋装饰装修咨询等。目前在常州二手房市场占有率约33%。常居地产现已成为常州房地产居间、楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者。 公司网址:http://www.czcfang.com 常居地产获得荣誉 2015年-2017年分别荣获58同城颁发的 “中国好商家”称号。 2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。 2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。 2017-2019年分别荣获常州消费者协会颁发的 “315诚信自律承诺企业“。 2019年荣获智联招聘联合北大社会调研中心颁发的“中国年度优选雇主”
工作地点: 金城镇
学历: 高中
工作经验: 一年
薪资: 7000-8000
工作类型: 全职
发表时间: 半年
联系人: 陈经理
联系电话: 13814793413
【常居人才护航计划】保底年薪60000=月薪保障5000
行业地域优势:
金坛买房卖房的优势:
金坛二手房贷款政策扶持(3成)
金坛享受人才补贴:大专-博士:8万-20万
业务范围:新房代理、分销、买卖,二手房的买卖、租赁、评估、咨询,有需求的都可以联系我们哦!
【薪资福利】
高大上的办公环境,年轻优秀的团队,专业的一对一培训体系;
1、提成(50-60%),轻轻松松月入过万;
2、试用期统一3500+12%的提成+生日福利+结婚福利+生育福利+带薪年假+自购房自租房福利+员工开放日+益家人互助计划+意外援保+周年礼+带薪培训+现金奖励+节假日福利+旅游拓展+公开竞选晋升
3、晋升机会大:经纪人--储备店面经理--店面经理--区域经理(店面经理成长周期半年到一年,每月一次公开竞选)
【任职要求】
1、热爱工作,热衷赚钱,想提升自己;
2、有良好的陈述技巧,沟通协调能力强,有较强的责任心和事业心;
3、人品正,喜欢与人打交道,有良好的团队精神
4、学历不限,专业不限制,年龄20-50(有师傅一对一带教及公司各个阶段的专业带薪培训)
【岗位职责】
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行配备;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【工作地点】:就近区域安排门店(吾悦广场店、碧桂园旗舰店、105大院旗舰店、东门大街旗舰店、华达名都旗舰店、金谷华城旗舰店、金河花园店、亲亲家园店等13家门店均可根据住址安排)
【上班时间】:8:30-18:00(11:30-13:00)每周单休,月休4天
【面试地点】:常居地产金坛运营中心(吾悦华府南门39-99号)

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