想等领导招到人再走好聚好散，可无限期的等待太煎熬

打倒三明治 · 发表于 2022-3-21 08:41:24

我现在是在试用期，觉得工作不合适想离职，工作内容不喜欢每天上班上的比较焦躁，我们组现在三个人，我实习生和组长姐姐，实习生上周已经结束离职了，他们一直在招人，可能也是因为要求比较高？总之一直没招到人

我上周和组长提了想离职，她表示现在疫情找工作难，而且我们公司福利啥的都挺好，希望我能再考虑一个月，也能等她招到人，不然她也不好做，我就答应再考虑一下。

又上了一周我发现真的没法继续了，每天做着不喜欢的事情觉得上班很恐怖，但是这个招人又一直找不到，特别是我们经理被隔离了，招人都要他面试，就更找不到人了。

我就想着周一再提，跟她说做到月底，不然这样无限期的等真的好煎熬，但又觉得这样挺没责任心的，当时我入职他们等了我一个多月，现在我做了一个多月就要走还没人交接，也害怕影响之后背调之类的

温暖你的心 · 发表于 2022-3-21 09:38:52

试用期期间辞职不需要等待招到人再离职，这劳动法没有这项条例，除非你舍不得离开这家企业单位

海棠198787 · 发表于 2022-3-21 09:43:05

你可以反向操作，把公司和待遇说出来，我看看我朋友能不能去上班，这样你也能走。我朋友正好也在找工作，我有时看着也替她着急。

品新茶 · 发表于 2022-3-21 10:03:01

这两年情况不好，不要轻易换工作。

天气不 · 发表于 2022-3-21 11:17:41

不要裸辞。找好下家，直接离职。脸面不值钱！

空樽对月 · 发表于 2022-3-21 11:25:23

犹豫不决会伤人的

中禾陈浩1386112 · 发表于 2022-3-21 14:34:27

啥工作呀！？

萝卜教徒 · 发表于 2022-3-21 14:35:12

好聚好散，恐怕是小白的经验。职场里不存在这么一说

。试用期是可以随时走的，公事公办就行

憨逗 · 发表于 2022-3-21 17:17:23

现在好的单位基本上都不招人了

拾壹oo · 发表于 2022-3-21 20:24:20

天真了

会飞的杨美丽 · 发表于 2022-3-25 15:57:32

正常提，提完那天最晚一个月就能走人。你一直不提就一直不能走，因为法律上要求你离职提前一个月向公司提出，在这一个月招不招得到人是公司的事，不是你的义务。

十月的柚子 · 发表于 2022-3-25 15:58:08

别给资本家脸，也别觉得自己没责任心，劳动法都是这么规定的啊，他们只会得寸进尺

珍珠翡翠白玉汤 · 发表于 2022-3-25 15:59:23

不要工资可以不坐就走

天道酬勤是我 · 发表于 2022-3-25 16:00:27

人还是优先为自己打算吧，别因为这个道德绑架自己

我比纸巾还能扯 · 发表于 2022-3-25 16:02:15

哦？你在试用期，只是实习生而已，想离职为什么要等？怕丢面子还是因为人情的原因？不需要那么纠结吧？

阿水睡觉不闭眼 · 发表于 2022-3-25 16:04:22

那你就再等等，你以后还去同样行业呃公司吗？

LynnnD · 发表于 2022-3-25 16:04:51

楼主我觉得你陷入了一个怪圈。你这份工作做的很难受，已经到了不走受不了的地步。而且实习生也不做了，整个组里只有一个人留下，也招不到人。这很明显的说明你这个职位就是很不好，公司很不人性。也许不是他们等你一个月，而是等一个月也招不到另一个傻子了。就这你还在说这家公司很好？

电波桃 · 发表于 2022-3-25 16:06:41

你这样不行，心态真的会很不好，上班也完全没效率

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