岗位职责: 1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、各项规章制度监督与执行; 4、参与公司绩效管理、考勤等工作; 5、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 6、负责指导、管理、监督、考核所属部门、人员的绩效和能力提升及团建工作; 7、负责组织制定、修改公司行政、档案、后勤等所属部门的管理制度及督促、检查制度的贯彻执行; 8、负责统筹管理公司门禁、安检、消防等安保工作; 9、负责统筹管理、监督公司食堂、水电、零星维修等后勤工作; 10、负责统筹管理公司文书、证照、会务服务、接待、安保、环境卫生及美化等行政工作及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 11、负责建立公司档案管理部,建立档案管理机制及制度。组织收集公司文件、声像等资料,进行立卷、归档等档案管理工作;
任职要求:
1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制大专及以上学历,3年以上相关岗位工作经验;
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
|