中创新航今年共引进了1600余名本科、硕博学历的应届毕业生

历史和未来 · 发表于 2022-8-16 21:55:41

新冠肺炎疫情发生以来，就业面临严峻形势。同时，高校毕业生人数从2020届的874万人上升到2022届的1076万人，创下历史新高。做好高校毕业生就业工作事关重要民生。在金坛，政府与企业正积极应对当前就业形势，打出花式组合拳，护航高校毕业生就业。

8月5日下午，在我区锂电龙头企业中创新航科技股份有限公司，一场别开生面的拜师仪式正在进行。经过一周的培训，新入职的应届毕业生在正式上岗前和导师签订责任状，共绘未来发展蓝图。

据了解，中创新航今年共引进了1600余名本科、硕博学历的应届毕业生，从7月开始分三批开展培训工作。培训内容包括线上读书打卡、企业文化介绍与形式多样、内容丰富的集训等。后续，企业还将为每一位应届毕业生开展在岗培养与跟踪培养。

此外，为尽快让应届毕业生适应新的工作与生活环境，企业还为每人配备了专属生活导师与业务导师。

在中盐金坛盐化有限责任公司的新员工培训中，数十名新入职的应届毕业生在《贤文化纲要》《孝经》诵读中开启了一天的培训学习。据了解，该企业将认知和融入公司贤文化作为岗前人文素养综合培训的主要目标，在课程设置上，既包括对盐业相关知识的了解，也涵盖贤文化概论、常州三杰、书法、自然哲学等相关课程，培训时间长达26天。

近年来，中盐金坛从真空制盐技术的引进与国产化革新、盐穴综合利用到构建多层级的科研平台，每一次转型升级都离不开企业员工与人才队伍的支撑。企业通过“贤文化“注魂行动，将“敬天尊道，尚贤慧物”这一理念融入到员工的精神世界，对企业转型升级产生潜移默化的助推作用。

应届毕业生来坛就业，不仅有企业内容丰富的培训加持，也离不开我区完善的人才政策扶持。近年来，我区充分树立“人才强区”“人才就是未来”的理念意识，加快构建聚才洼地、育才福地、用才高地的人才体系，相继出台新时代“金沙英才计划”“金礼遇˙才无忧”高层次人才服务体系等政策，护航应届毕业生就业第一站。

记者从区人社部门了解到，符合相关条件的应届毕业生来坛就业，可享受包含购房资助、生活资助、租房资助在内的企业青年人才生活居住双资助，金坛区企业引进人才安家补贴，金坛区企业技能人才资助办法等政策，通过一揽子真金白银的支持举措，让应届毕业生在这里生活安心、工作顺心。

夯实基础后，我区继续回应人民群众的集中关切，得民心、顺民意，让幸福感油然而生。我区将加快做强华罗庚、段玉裁、河海三大本土教育集团，放大阳光教育集团常州博雅实验学校、上海市第一人民医院院府合作等国际教育、合作办医的社会效应，进一步满足市民不出区上好学、看好病的迫切愿望。