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[众观天下] @金坛人!快来看!好消息!12月起,江苏新增一个假期!

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发表于 2022-10-24 08:46:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏常州
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放假?什么假?


看到标题大家肯定在想


国庆假期不是都过去了吗




12月起,江苏确实要多一个假


不过是在特定情况下才能享受


01独生子女带薪护理假




9月29日,新修订的《江苏省养老服务条例》经省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过,将于今年12月1日起施行。






届时,独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。






修改后的条例主要内容有:


1、完善养老服务体系,构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,提供覆盖城乡、惠及全民、均衡合理、优质高效的养老服务。


2、保障基本养老服务,要求为老年人提供老有所养、老有所依所必需,与经济社会发展水平相适应的基础性、普惠性、兜底性基本养老服务;实施基本养老服务清单、老年人能力综合评估等制度,推行长期护理保险,确保基本养老服务保障到位;对经济困难、特困供养等老年人享受基本养老服务,以及农村基本养老服务网络建设作出具体规定。


3、推进养老服务设施建设,要求制定养老服务设施布局专项规划,合理确定各类养老服务设施的种类、数量、规模以及布局,明确住宅区配套建设社区养老服务用房的标准和要求,加大养老服务设施建设力度。


4、促进居家社区养老服务,明确居家社区养老扶持保障政策和服务内容,支持家庭承担养老功能,合理均衡布点社区养老服务设施,推进适老化改造,鼓励发展颐养住区。


5、规范机构养老服务,明确政府建设公办养老机构,鼓励社会力量举办养老机构,提供多层次、多样化的养老服务;要求养老机构健全管理制度,加强对工作人员的管理和职业道德教育;规范养老服务收费,对预先收取服务费作出必要限制。


6、促进医养康养结合服务,要求统筹医疗卫生和养老服务资源,推进医养康养融合发展,养老机构依法设立医疗卫生机构和提供医疗卫生服务,医疗卫生机构开展医养结合服务和举办养老机构,加强居家社区医养结合服务,发展专业护理服务养老机构。


7、强化扶持保障和监督管理,要求政府设立养老服务体系建设专项资金,明确对养老服务组织的支持措施,建立健全养老服务人才培养、使用机制,扩大养老服务和产品供给,加强智慧养老建设,完善老年教育体系,强化养老服务监管机制,依法维护老年人的合法权益。












大家关心的带薪护理假,就属于《条例》中关于支持家庭承担养老功能的部分,突出家庭赋能:


鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住;


独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间,独生子女每年可享受不少于五天的带薪护理假。


要求民政部门通过政府购买服务等方式为有需求的家庭成员免费提供老年人照料护理技能培训。






这个假期还是挺人性化的


12月起独生子女们就能享受啦






江苏是全国老龄化程度较高的地区之一


养老条例的修改为老年人以及未来的我们


提供了更多保障


打算在江苏养老的朋友们今年的最后一个法定假期已结束


😢😢😢


大家不要灰心


看看以下的几个假期你能享受不


02你还能享受哪些假期




年 假


机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;


已满10年不满20年的,年休假10天;


已满20年的,年休假15天;


国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。




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婚 假




按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,享受3天婚假。






根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。也就是说,江苏婚假一共为13天!










产 假、育儿假




符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。在女方产假期间,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入延长产假、护理假假期。






符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。










探 亲 假




在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。






1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天


2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。


3、已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。


注:上述假期均包括公休假日和法定节日在内。








距离过年没有几个月啦


接下来的时间大家一起加油
来源:
常州人社、江苏民政局、常州本地宝等




     
发表于 2022-10-24 10:29:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
摆设而已。
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2022-10-24 11:07:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
标题应该加一个“公务员”
山水帮帮设置悬赏提问,并在广播台滚动显示,暴光率更大,有问题就到山水帮帮!
     
发表于 2022-10-24 12:58:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
整天好消息,有多少老百姓享受到的!
     
发表于 2022-10-24 13:11:56 | 显示全部楼层 来自: 江苏常州
私企有不?能执行不?
     
发表于 2022-10-25 06:43:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
企业职工休假工资谁付啊
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