查看: 5919|回复: 0

[专题特刊] 最新!全国各地区最低工资标准出炉!

[复制链接]
     
发表于 2023-4-20 08:44:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏常州
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与山水网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
每个月发了工资


给房东一部分、还花呗一部分

所以每个月都在期待涨工资…


相信这是很多小伙伴的期望

近期人社部发布了
全国各地区最低工资标准


咱们常州如何呢?


一起来看看吧~

15个地区月最低工资≥2000元


人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日),15个地区月最低工资标准在2000元及以上。
微信图片_20230420084305.jpg

根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

其中,江苏月最低工资标准第一档为2280元,第二档为2070元,第三档为1840元。
微信图片_20230420084216.jpg

什么是最低工资标准?

《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

月最低工资标准上海最高


小时最低工资标准北京最高

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在月最低工资标准方面,上海月最低工资标准达到2590元,这一水平位居全国第一。其次是深圳,月最低工资标准达到2360元。北京排第三,月最低工资标准达到2320元。广东排第四,达到了2300元。

从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为25.3元,为全国最高。

常州市最低工资标准

从2021年8月1日起 ,常州执行江苏省一类地区月最低工资标准,月最低工资标准调整为2280元,小时最低工资标准调整为22元。

微信图片_20230420084148.jpg

最低工资包含“五险一金”吗?

值得注意的是,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定并不一样。对江苏来说,下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:

最低工资标准不包括:


✓ 加班加点的工资;


✓ 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;


✓ 劳动者按下限缴存的住房公积金;


✓ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资上调会带动其他一些待遇提高

最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外,还会带动其他一些待遇提高。

其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,会随最低工资标准的提高而变多。

最低工资是否包括加班费?


不包括!《最低工资规定》第十二条规定:
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

劳动者如何保障权益?

用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的,可以通过协商解决;协商解决不成的,可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以到当地人民法院提起诉讼。

如果有人单位有违反


最低工资标准的


劳动者可以进行投诉举报


维护自己的权益哦
来源:人社部、常州本地宝等

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册