@金坛打工人！下个月，你工资卡里或多两笔钱！

白衬衫的垚

6月份你工资卡里或多两笔钱！


一起来看看






劳动节在岗位上留守的小伙伴


要领足加班费哦


那么加班费怎么算？


根据劳动法规定↓↓↓


劳动节加班工资怎么算





2023年加班工资日历





三种工时制度的加班工资计算









计算公式




三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%






双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%






每小时加班工资=日加班工资÷8




除了加班费


这笔钱也马上要到账了
下个月起
大家可以领高温费啦
连发4个月哦
↓↓↓


高温津贴可以拿多少





伴随着夏日的即将到来，你的工资卡里或将多收到一笔钱。


根据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。


目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。






本市高温季节津贴的支付规定一起了解下吧↓↓↓


■ 高温津贴的适用范围有哪些？


本市行政区域内的各类企业，有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行，不包括机关事业单位。






■ 高温津贴发放的条件是多少？


企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。


■ 高温津贴的发放时间是什么时候？


企业应发放高温津贴的时期，为每年6月1日至9月30日。






■ 高温津贴的标准是多少？


目前本市高温津贴的标准为每月300元。






■ 最低工资是否已包含高温津贴？


根据现行政策规定，高温津贴不是最低工资的组成部分，因此，用人单位需另行支付。






来源：劳动报