溧阳市公安局面向社会公开招聘编外合同制警务辅助人员

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2023年溧阳市公安局
面向社会公开招聘
编外合同制警务辅助人员公告




为进一步加强和改进公安工作和队伍建设，充实警务辅助人员队伍力量，根据《溧阳市级机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，溧阳市公安局拟面向社会公开招聘编外合同制警务辅助人员138名（长期），现将有关事项公告如下:





一、招聘对象和条件
1.户籍不限；
2.年龄一般在45周岁以下，具备招聘岗位规定的具体资格条件；
3.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的、被判处死刑或者正在服刑的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）在工作单位约定服务期内或根据规定不得辞职、解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（6）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职人员；
（7）国家和省另有规定不得应聘的人员。




二、招聘工作程序
本次招聘按照报名、考试、体检、考察、办理录用手续等程序进行。




三、报名方式
1.报名采用现场报名的形式，自2023年4月3日起开始接受报名（报名时间为工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30，周末、法定节假日不接受报名）。报名地点为溧阳市公安局3楼361室；


2.报考人员填写《2023年溧阳市公安局面向社会公开招聘编外合同制辅警报名登记表》；


3.报名时报考人员须携带本人身份证、毕业证、2张本人近期免冠正面2寸照片；


4.本次报名不设开考比例，工作人员现场对报名人员进行资格审查，审查合格办理报名手续，报名不收取报名费；


5.市公安局将以电话、短信等方式告知报考成功人员考试的时间和地点，逾期未参加考试的视为自动放弃；


6.资格审核工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，取消其报考资格。






四、考试办法
市公安局将根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，报名有效期截至2023年12月20日。考试采用面谈的方式进行。主要测试报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力、沟通协调能力等。面试成绩总分100分，合格线为60分，考试成绩当场公布。



五、体检
根据报考人员的考试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后的《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，可根据考试成绩从高分到低分依次递补。



六、职业保障
1.依法签订劳动合同；


2.待遇6.5-7.5万元/年；


3.按规定缴纳五险一金。






七、录用
拟录用人员名单将定期在简章发布网站上进行公示。符合录用条件的办理入职手续。






八
咨询电话：0519-87266826，监督电话：0519-87037168。




九、本简章由溧阳市公安局负责解释。



岗位简介表/报名表



江苏常州经济开发区
2023年公开招聘政府雇员简章


为满足常州经开区高质量发展需要，进一步加强优秀人才储备，经研究，决定面向社会公开招聘政府雇员。现将有关招聘事项公告如下：


一、招聘岗位及人数


本次计划招聘中级政府雇员18人、初级政府雇员52人。招聘岗位详见《江苏常州经济开发区2023年公开招聘政府雇员岗位简介表》（见附件，以下简称岗位简介表）。





二、报考条件
【滑动查看详情】
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国**领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
（二）本次招聘限常州市户籍，在常州市连续正常缴纳社会保险满6个月（截止日期为2023年6月30日）、中级政府雇员岗位、硕士及以上学位以研究生学历（专业）报考不受户籍限制。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年6月12日至2005年6月14日期间出生）；中级政府雇员岗位、取得相应学位的硕士研究生，年龄可放宽至40周岁（1982年6月12日后出生）。
（四）报名人员须于报名截止日（6月14日）前取得毕业证书（学位证书）方可报考，2023年全日制普通高校毕业生可放宽至2023年8月31日取得；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。
（五）招聘岗位条件中有工作经验要求的，是指截止2023年6月30日前的累计工作经验（按月计算）。
（六）下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
4. 在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、法规规定的其他情形。


三、报名程序和办法


报考人员可通过江苏常州经济开发区门户网站（http://jkq.changzhou.gov.cn/）查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。


（一）报名与资格初审


本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001/。


1.报名、照片上传、资格初审时间：


6月12日9:00—6月14日16:00。


提醒：上传照片为本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。


2.缴费时间：6月12日9:00—6月15日15:00。


3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。


4.报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。


5.报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。


6.报考资格与岗位要求的相关材料，如户籍证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、国（境）外学历认证材料等，须于报名截止日（6月14日）前取得。


7.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。


8.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。


特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。如因错过报名截止时间造成的报名、缴费未成功，后果由报名人员自负。


9.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，由经开区组织部按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为6月16日9:30—11:00。


（二）网上打印准考证


报考人员6月28日10点起登录网址http://czks.czrsj.cn自行下载、打印笔试准考证。


四、考试办法


本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和面试相结合的考试方式，无专业测试的岗位采取笔试和面试相结合的考试方式，具体考试方式和综合成绩计算方法详见岗位表。
（一）笔试
1.笔试内容：综合知识、能力素质及写作。
2.笔试时间：2023年7月2日。具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.成绩查询：报考人员凭身份证号在江苏常州经济开发区门户网站查询笔试成绩。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。
（二）专业测试
1.报考有专业测试要求岗位的人员，须参加专业测试，专业测试的主要内容详见岗位表。
2.专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。
3.专业测试成绩总分100分，合格线为60分，报考人员凭身份证号在江苏常州经济开发区门户网站查询专业测试成绩。
（三）资格复审
1.人选确定
无专业测试的岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
有专业测试的岗位在笔试和专业测试均合格人员中，根据笔试和专业测试合成成绩（按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%计算），按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在江苏常州经济开发区门户网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在江苏常州经济开发区门户网站上公布，名单公布后出现缺额不再递补。
5.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
（三）面试
1.面试方式：结构化面试。
2.面试成绩满分为100分，合格线为60分。
3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。无专业测试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业测试的岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。


五、体检


1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。


2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。


六、考察（政审）与公示


1.对体检合格人员，由招聘单位按有关规定组织考察。


2.根据考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。


3.公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。


4.在体检、考察（政审）、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。


七、聘用及待遇


1.政府雇员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到。


2.本次招聘建立政府雇员储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。


有下列情况之一时，招聘单位可书面报请区组织部使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合聘用资格和条件被取消聘用资格的；（2）聘用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。


3.政府雇员待遇及管理按照经开区相关管理办法执行。


八、咨询与监督


岗位咨询电话：见岗位简介表


政策咨询电话：0519—89863229


监督举报电话：0519—89863084


九、本简章由江苏常州经济开发区组织部负责解释。


江苏常州经济开发区组织部
2023年6月5日




来源：中国溧阳 常州经开区