[专题特刊] 单位在职工停工留薪期内，该如何支付工资？

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金沙旧景

发表于 2023-7-27 17:03:30 | 显示全部楼层 |阅读模式来自：江苏常州

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法律依据

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故**或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

专家分析

王某工伤治疗这段时间属于停工留薪期，停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段时间。

本案中，公司未按王某原工资福利待遇发放停工留薪期工资，是不合规的。

结论

公司应按照王某受伤前的工资福利待遇水平支付停工留薪期工资，补足差额。

来源：中国工伤保险微信号