公 开 招 聘 涉及国企、学校、人民法院！快来了解一下

一抹浅念丶

看过来！看过来！


小布为大家带来了


最新招聘信息


涉及国企、学校、人民法院


快来了解一下吧~


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常州企业征信服务有限公司


招聘信息


常州企业征信服务有限公司成立于2016年5月，注册资本5000万元，是经常州市人民政府批准，由常州市地方企业征信工作领导小组领导，常州产业投资集团有限公司出资成立的专业化征信服务企业。公司立足于常州，面向全国，始终坚持以“搭建平台、破除两难”为初心，以建设地方金融大数据平台为使命，致力于做成银行各类需求整合的平台、数据源单位业务咨询的平台、各类应用融合促进的平台、外部各类专业能力叠加的平台。


岗位信息


（一）软件开发工程师


1、岗位职责：


（1）能够独立完成项目、产品需求的整理和软件设计；


（2）按照项目研发计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；


（3）能够完成项目相关文档的编写、维护，分析并解决软件开发过程中遇到的问题。


2、任职要求：


（1）大学本科及以上学历，计算机应用技术或通信技术相关专业，持有软件开发相关资质证书者优先，能接受长期驻外办公。


（2）具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力，具体团队精神和合作精神，富有工作热情及责任感；


（3）Java基础扎实，熟悉Java web开发，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解；


（4）掌握Java EE的主流开源框架Spring、Spring MVC、Hibernate、MyBatis等；熟悉微服务的开发框架，如：Dubbo，zookeeper，springboot；


（5）熟悉关系型数据库（Oracle,MySQL），了解Redis、memcached、MongoDB；


（6）精通HTML、CSS、Javascript开发，熟练掌握jQuery、Vue、BootStrap等技术，并掌握JavaScript主流开发框架React、Vue 、ExtJs等其中之一；


（7）熟悉svn，maven开发工具，了解linux操作系统的相关命令。






（二）财务


1、岗位职责：


（1）负责公司账务处理，编制财务报表，进行财务核算；


（2）协助完成公司各项财务制度的建立和完善；


（3）核对应收预收往来款，控制收款付款进度，保证资金安全；


（4）按集团要求，负责公司财务分析和各类报表报送；


（5）协助公司各类项目申报，完成各项财务数据核算及申报；


（6）协助完成全面预算工作，并定期汇报预算完成情况；


（7）审核各项采购付款、费用报销单据；


（8）与外部客户、银行以及内部各部门核对应收账款等资产信息；


（9）依法纳税，做好公司的税务登记、备案及申报等税务相关工作；


（10）负责会计凭证、会计报表等会计档案的归档管理工作；


（11）完成领导交办的其他工作。


2、任职要求：


（1）大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，40周岁以下，具备中级会计师职称者优先；


（2）从事会计、审计或财务管理工作5年及以上，具有国有企业相关工作背景者优先；


（3）具备较好的书面写作和口头表达能力，熟练操作计算机，熟悉财务软件与办公软件应用；


（4）具有良好的职业素养，工作责任心强，自主学习能力较强，有上进心，有较好的沟通协调和团队合作能力。


（三）法务


1、岗位职责：


（1）参与公司经营相关的法务工作，提供法律意见和建议，使公司正确执行国家法律法规，增强风险管控能力；


（2）负责建立健全公司合同管理等法务相关管理制度与流程；


（3）负责公司法律事务的处理，包括：合同的制定、修改、法审、谈判、签订以及合同的履行与监督等；


（4）按发展需要，制定与汇编公司规章制度，确保公司各类制度的系统性、合法性；


（5）跟踪与监督制度执行情况，通过检查、反馈提出修改意见和建议；


（6）负责企业合规管理工作；


（7）收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的合同及法律事务档案管理；


（8）负责与顾问律师事务所法律事务的沟通与对接；


（9）负责公司相关法律法规宣传、教育及内部培训；


（10）负责公司对上级单位的各类月报、年报的填报；


（11）完成上级交办的其他相关事务工作。


2、任职要求：


（1）大学本科及以上学历，法律相关专业，35周岁以下，党员优先；


（2）具备3年以上企业法务或事务所工作经验，有国有企业工作背景者优先；


（3）具备良好的沟通能力、决策判断能力和问题解决能力；


（4）具备有较强的文字表达能力和写作功底；


（5）具有良好的职业素养，较强的责任心，工作严谨细致，团队合作意识强。


简历投递


1. 报名方式：


（1）岗位发布：常州国资公众号、产投集团公众号、58同城招聘网站发布招聘信息。


（2）报名渠道：个人可通过电子邮件报名，报名材料电子版发送至邮箱zhourj@cz-credit.com，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。


（3）报名截止时间：2024年1月31日


2. 报名时需提供的材料：


（1）简历1份。


（2）需提供毕业证书、学位证书、学信网验证报告（国外学历学位，请提供教育部留学服务中心出具的认证报告）以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料等。


伟驰控股集团有限公司2024年度


春季招聘


伟驰控股集团有限公司地处长三角中轴，位于“两湖创新区”“最美湖湾城”核心，是由常州市武进区人民政府出资设立的国有独资公司。主要承担环滆湖地区和湖湾城重点工程和重大项目市场化运作的投资、建设和管理的主体职能，重点负责城市空间管理、土地一级开发、开发园区产业建设运营和投资服务、全域旅游开发运营管理等。“十四五”时期，集团将立足“新城开发商、双创服务商、产业投资商”定位，为环滆湖区域新城市中心建设提供有力支撑。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：






一、招聘条件及岗位


（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国**领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强。


（二）具有普通高校本科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。


（三）具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件详见《岗位简介表》（附件1）。


（四）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：


1.现役军人、普通高校在读学生；


2.报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；


3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。






二、报名及资格初审


（一）报名方式：本次报名采用网络报名方式，应聘人员根据岗位条件等要求登录报名系统进行在线报名，报名网址：


http://www.xibaoyb.com。


（二）报名时间：报名截止时间为2024年1月15日。


（三）资格初审：按照招聘岗位条件等要求，对应聘人员报名资格进行初审，审查合格的，进入考试环节（如该岗位报考人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选但不低于1:2）。


三、考试方式


考试形式及内容：本次招聘采取面谈方式进行，面试结束后，根据面试测评小组评分情况，取其平均分为应聘人员的最终面试得分，合格线为70分。面试时间及地点另行通知。


资格复审：在面试前进行资格复审，应聘人员需按照通知要求，携带报名材料及相关证件原件到指定地点进行复审，复审通过后则进入面试环节。


四、体检和考察


根据考试成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公司录用的通用体检标准执行。公司对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及有无违法犯罪记录等。


五、公示及录用


拟录用人员经体检及考察合格的，进行入职前公示，公示时间为5个工作日，经公示无异议后，办理相关录用手续。社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位依法自行协商处理。


六、福利待遇


（一）薪酬主要由基本薪酬和绩效薪酬构成；


（二）缴纳五险和住房公积金；


（三）享受带薪年休假、婚假、产假、育儿假等法定假期；


（四）提供工会福利和丰富多样的培训活动；


（五）根据个人现实表现提供广阔发展空间。


七、咨询与监督


本次招聘，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。为了确保招聘工作顺利进行，本次招聘由武进人力资源公司负责完成，伟驰集团纪委（纪检监察室）负责全程监督。


咨询电话：0519-81090039


监督电话：0519-81090019


     
附件：


1.伟驰控股集团有限公司2024年度春季招聘岗位简介表.xlsx    2.报名表.doc




湖塘阳光幼教集团教师


招聘公告




武进区湖塘桥实验幼儿园创办于1956年，是武进区最早的公办幼儿园，也是武进区第一所省优质幼儿园。2009年6月，成立了湖塘阳光幼教集团，目前共有7所园，即：湖塘桥实验幼儿园白金汉宫园、湖塘桥实验幼儿园四季园、湖塘桥实验幼儿园融创园、湖塘桥实验幼儿园弘阳园、湖塘桥实验幼儿园春秋园、新城阳光幼儿园、滆湖科技幼儿园。


根据集团发展规划和教师队伍建设的需要，现面向社会公开招聘优秀教师。


招聘岗位


幼儿园专任教师


招聘条件


1.遵守我国宪法和法律，有良好的品行和职业道德；


2.具有学前教育大专及以上学历，并持有幼儿园教师资格证。（留学归国人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料）；


3.年龄35周岁以下，“五级梯队”教师可适当放宽年龄要求。


聘用待遇


按湖塘镇统一的幼儿园教师待遇发放。（职称评审、评优评先与公办教师相同）


招聘程序


1.网上报名：凡符合条件者扫描下方二维码填写《湖塘阳光幼教集团教师招聘报名表、信息汇总表》，并将相关材料电子稿打包发送至邮箱：813802804@qq.com。


报名材料：①报名表、信息汇总表 ②个人简历 ③身份证 ④学历证书 ⑤幼儿园教师资格证 ⑥职称、荣誉证书等


2.筛选简历，通知入选者面试。


3.通知体检，入职考察。


4.简历投递截止时间：2024年1月15日






联系方式


☎咨询电话：0519——86556696




溧阳市人民法院


公开招聘


（滑动查看全文）


因工作需要，溧阳市人民法院决定面向社会公开招聘10名聘用制司法辅助人员，现将有关事项公告如下：


招聘岗位及人数


1.执行法官助理7人（适合男性）


2.法官助理3人（性别不限）


招聘对象和条件


1.户籍不限。


2.年龄在35周岁以下（1989年1月4日以后出生）。


3.报考人员须具备全日制本科及以上学历（并取得相应学位），要求至少本科所学为法律类专业。


4.报考人员须于2023年12月31日前取得《法律职业资格证书（A类）》。


5.具有下列情形的不得报考：


（1）存在《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》及上级法院所规定的任职回避情况的；


（2）曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的或其他不宜担任司法辅助人员情形的；


（3）因其他原因不适合在人民法院工作的。


报名及资格审核


(一)报名时间与方式


1.报考人员可通过溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏、溧阳市人民法院网站（http://www.jslyfy.gov.cn/）和微信公众号“溧阳法苑”查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。


2.自公告发布之日起接受报名，报名截止到2024年1月18日，逾期不再接受报名。


3.采用发送电子邮件方式报名。报考人员须将下列材料压缩在一个文件包里发送至lyfyzp@126.com邮箱，文件包请以“姓名+司法辅助人员应聘”格式注明，溧阳市人民法院对报考人员资格条件进行初审。上传资料均需清晰扫描PDF格式：


（1）《溧阳市人民法院公开招聘聘用制司法辅助人员报名表》（附件1）；


（2）本人身份证（正反面）；


（3）毕业证和学位证；


（4）法律职业资格证等证书（2023年已报考通过法律职业资格考试的人员可先扫描提交法律职业资格申请受理单）；


（5）本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）彩色电子证件照（JPG格式，30kb以下）；


4.本次招聘不设开考比例，不收取报名费。


（二）资格审核


资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。通过初审的报考人员，市人民法院将以电话或短信、电子邮件等方式告知。


考试方式及组织


（一）资格复审


1.市人民法院在考试前对报考人员进行资格复审。复审时需提供以下材料：


（1）本人身份证原件；


（2）学历学位证书；


（3）法律职业资格证书（A类）；


2.资格复审合格，取得考试资格；资格复审不合格，取消考试资格。


3.报考人员应按规定的时间和地点参加资格复审和考试。逾期未参加的，视为自动放弃考试资格。


（二）考试程序


本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法。


1.笔试：


（1）笔试内容：法律相关专业知识；


（2）笔试时间和地点：由溧阳市人民法院另行通知；


（3）笔试采用100分制，合格线为60分；


（4）在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。


2.面试：


（1）面试采用结构化面试方式；


（2）面试时间和地点：由溧阳市人民法院另行通知；


（3）面试采用100分制，合格线为60分。


3.综合成绩计算：按笔试成绩占40％、面试成绩占60%的比例计算（保留两位小数）。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。


体 检


根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后的《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。


考 察


对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，视情况按综合成绩从高分到低分依次递补。


录 用


拟录用人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。公示结束，符合录用条件的办理入职手续。新聘用人员统一采用**派遣用工方式，合同期限为三年，试用期三个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用；不合格的，不予聘用。


拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，并在通知报到后两周内携带解除关系证明办理入职手续，逾期视同自动放弃聘用资格。


工资待遇


试用期内工资按相关规定执行，转正后工资收入不低于10万元/年（含年度考核奖金及“五险一金”）。


招聘咨询与监督


招聘聘用制司法辅助人员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，加强考务管理，严肃考风考纪，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。


咨询电话：0519－87038275、87035601


监督电话：0519－87116622


本简章由溧阳市人民法院负责解释。


溧阳市人民法院


2024年1月4日




正在求职的朋友


一起来看招聘内容~


来源：常州国资、今日武进、溧阳市政府网站