注意啦！毕业生必看：在求职的道路上，面试那些事儿！

金色枫叶子、

在求职的道路上，


找到一家靠谱的公司就如同


找到了一艘稳健的航船，


能让我们的职业之旅更加顺遂安心。


然而，打开求职软件，


各类公司、多种职业，


光看企业宣传和招聘信息，


真可谓是“乱花渐‘入’迷人眼”呐！


那么面对众多招聘信息，


我们在投递简历、接受面试前


该如何辨别真伪，


找到真正适合自己且靠谱的公司呢？


今天，江小社来给大家分享


一些实用的技巧和方法。














1


明确求职方向


在求职面试这场征程中，明确自己的求职方向是迈出成功第一步的关键。






首先，需要挑选自己感兴趣的行业领域，兴趣是最好的老师，选择自己喜欢的赛道才更有可能取得成功。其次，明确求职方向，要对自己的兴趣、技能、优势有清晰的认知，对未来职业发展有明确的规划和期待。








如果你很迷茫


无法明确自己的职业发展方向


那么可以尝试问自己以下几个问题



对这份职业感兴趣么？


自己能否胜任这份工作？


这份工作能否带来获得感、成就感？







2


研究招聘信息


■ 岗位描述：过于模糊或不切实际的岗位描述可能存在问题，比如“高薪诚聘，无需经验，工作轻松”等。小社在前几期专栏中也提到了，招聘面试时一定要谨慎辨别相关信息，防止上当受骗。






■ 薪资待遇：明确自己的薪资期望。在合适的区间寻找自己中意的岗位。如果薪资明显高于同行业同岗位平均水平，且没有合理的解释，要谨慎对待。另外，也不能一味追求高薪工作，还需要考虑自己的能力以及薪资的上涨空间等。





3


了解企业情况


可以通过国家企业信用信息公示系统，查询公司的注册信息、经营范围、经营状况等，了解其是否合法合规经营。可以通过人社部门网站查询该单位是否存在重大劳动保障违法行为。同时也可以通过网络搜索了解公司的相关新闻、报道和评论，查看公司的发展历程、业务范围、企业文化等信息，了解公司的整体概况和发展方向。特别关注该公司是否存在负面新闻或纠纷事件。








4


查找员工评价


一家口碑好的企业，大概率上错不了。可以在社交媒体平台和招聘网站上，搜索员工对该公司的相关评价，包括工作环境、领导风格、薪资待遇、职业发展等方面。






但需要注意的是，对于这些评价要保持客观和理性，因为每个人的经历和感受可能不同。如果大多数评价都反映出公司存在严重的问题，如拖欠工资、管理混乱等，那就要谨慎考虑了。








亲爱的毕业生们，


在求职之路上


愿你们都能擦亮双眼，


运用所学的技巧和方法，


找到那个让你发光发热、


实现梦想的舞台。


勇敢前行吧，


未来的辉煌正等待着你们去书写！






来源：宣传中心