出差期间受伤，是工伤吗？满足这两个条件认定为工伤

永远1122

案情简介






















刘先生是某科技公司财务，近期由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，刘先生下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。






到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？














法律依据






















《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到**或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。






《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，社会保险行政部门认定为“因工外出期间”的，人民法院应予支持。














法律分析






















根据前述法律规定，出差期间受伤要被认定为工伤需满足两个条件：






1


职工是因工外出。






2


职工出现受伤或下落不明的情况是出于工作原因。






本案中，刘先生由于工作需要到外地开会，属于因工外出。在参加会议期间不慎受伤，也是出于工作原因受到的**，满足认定工伤条件。














结论






















刘先生应当认定为工伤。






来源：中国工伤保险微信公众号