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[众观天下] 明确了,这些人将提前发工资!下月工资还将多一笔钱!

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发表于 2024-9-26 08:53:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏常州
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刚刚过完中秋国庆假期又要到了今年国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班
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这些人,可提前发工资
国庆长假要来了月工资支付日在1日至7日的小伙伴注意你的工资可以提前发






根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。






不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!


加班费怎么算?👉国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
👉计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2
👉政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
来源:中国新闻网、中国政府网、中新经纬

     
发表于 2024-9-26 16:23:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
你说的这些东西和普通老百姓一点用都没有,政策有些东西是给老百姓看的不是给老百姓用的。国家的政策是一个框架有些东西完全是更具地方政府的能力有关系
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发表于 2024-9-26 16:26:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
中国劳动法就是看的
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