江苏明确了！可带薪休假1-2天！女性职工权益得到保护

一枝玫瑰呀

神马？痛经可以休假了？！近日云南实行“痛经假”一事引发社会的广泛讨论
《云南省女职工劳动保护特别规定》明确指出11月1日起患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后经期可以休假1至2日

政策一出可羡煞了广大女同胞↓↓↓

事实上“痛经假”并不是什么新鲜事物全国已经有20多个省份明确规定了“痛经假”江苏也在其中
江苏：最多可休2天痛经假
早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。　



　2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。

专家：痛经假需解决落地难
相关报告显示全国有55%的女性都曾经或正在遭遇痛经
一项针对医院护士的研究表明在调查的200名女性护士中75%的女性在经期时会感到烦躁和焦虑超过七成女性渴望在经期能够休息
但是多地女性反映在请“痛经假”时总会面对许多阻碍中央财经大学法学院教授沈建峰指出，假期待遇问题也阻碍了痛经假的实施。待遇不明确，使得员工在请假时担心工资、社保等是否正常缴纳。你请过痛经假吗？
来源：澎湃新闻、江苏新闻、人民网、新华网、中国新闻网等