年薪超50万元！人工智能行业急缺人！国内新一波AI热潮...

笑开心123

在国内新一波AI热潮下今年的春招刚启动最具话题度的行业已经出现了




智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速高达33.4%，位居行业第一，人工智能工程师求职增速达到69.6%，位居职业榜首，平均招聘月薪超过2万元。







猎聘求职页面
招聘软件显示，常州地区算法工程师的薪资范围主要集中在10-30K/月。


AI人才供不应求
公开数据显示，我国AI人才缺口到2023年已达400万。近年来，AI人才市场处于高度供不应求的态势。据猎聘大数据研究院发布的《2025AI技术人才供需洞察报告》显示，近一年最稀缺的AI技术人才岗位是算法工程师，人才需求占比超67%，年薪50万元以上的岗位占比最高，约31%。另据脉脉高聘人才智库去年9月的数据，云计算、搜索算法、大模型算法、DSP开发、反欺诈-风控算法5个岗位连续2年位列人才紧缺度前十。




百万高薪抢人
人才紧缺、竞争激烈AI相关行业薪资也水涨船高
DeepSeek、宇树科技等明星公司为了招揽优秀人才，年薪可达百万，甚至实习生都能享受月入过万的待遇。特别是在DeepSeek掀起的国内AI热潮下，多个高薪岗位如深度学习研究员、核心系统研发工程师等备受瞩目，月薪区间高达数万元至十余万元不等。不仅如此，一些初创公司也加入了这场高薪抢人大战。以“杭州六小龙”之一的群核科技为例，该公司推出了“星核人才计划”，面向全球招募高精尖校园人才，提供最高百万级的薪酬待遇（含期权），实习生月薪最高可达1.2万元。与此同时，腾讯等互联网巨头也不甘落后，纷纷加大AI领域的人才招聘力度。腾讯2025实习生招聘将于2月25日正式启动，招聘量超6000人，创近年新高。猎聘数据显示，算法工程师类职位有显著的高薪优势：年薪超20万的算法工程师职位占比高达88.53%，年薪30万以上、40万以上、甚至50万以上的职位占比分别达到了67.40%、47.32%、30.11%。此外，在AI技术人才需求最多五大职能的招聘要求中，机器学习、深度学习招聘年薪50万以上的职位占比最多，分别为38.71%、38.34%，机器视觉这一薪资段职位较少，为9.31%。




来源： 九派财经  中国新闻周刊  中国青年报