放假安排！“半天假”和周六在一起还有吗？ 能补休吗？

一枝玫瑰呀

再过几天就是三八妇女节了
打开日历一看却发现今年3月8日竟然是周六！
恰逢周六的妇女节，女性职工还会有额外的假期吗？若妇女节加班、加班费该如何支付？一起来看。
根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》中“部分公民放假的节日及纪念日”中的表述3月8日妇女节妇女放假半天
许多职工开始疑问“半天假”还有吗？能补休吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。

——所以，今年妇女节是没有补休的。
那么 是否会有薪酬补偿呢？
《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）规定在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。——所以，正常工资也是没有变化的。如加班不能安排补休的，加班费按休息日加班费（日工资的2倍）计算。
问 还有哪些节日 部分公民可以放假？■青年节（5月4日）：14周岁以上到28周岁的青年，放假半天。■ 儿童节（6月1日）：不满14周岁的少年儿童，放假1天。■ 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。
来源： 中国政府网、劳动报