建议多措并举提高体力劳动者工资报酬，促进共同富裕

叶随风落

今年的政府工作报告提到，要“多渠道促进居民增收，推动中低收入群体增收减负，完善劳动者工资正常增长机制”。
在我国，体力劳动者数量庞大，但他们中的很多人面临着工资报酬低、劳动强度大、权益维护能力差等诸多困境，尤其是工资报酬较低问题，亟待关注与解决。今年全国两会期间，全国政协委员、民革安徽省委会副主委周世虹建议，通过多种方式提高体力劳动者的工资报酬，以促进共同富裕。

全国政协委员、民革安徽省委会副主委周世虹 受访者供图
周世虹认为，目前我国体力劳动者工资报酬偏低是由多种因素造成的。比如，体力劳动者的技能要求低、替代性大，因而工资报酬偏低；很多体力劳动者议价能力差，从业人员一般就业比较分散，个体员工对企业的影响力小，在工资谈判中处于弱势地位，难以争取理想的报酬。
对此，周世虹提出了多条建议。
首先，尊重体力劳动者的劳动成果。在各级各类评先、表彰、选拔、推荐中增加体力劳动者的份额和社会参与度，营造全社会尊重体力劳动的良好氛围。
其次，提高工资报酬并优化工资收入结构。周世虹建议，加强各行业、职业间的工资水平总体调控，缩小行业差距，定期发布行业工资指**，引导企业合理提高体力劳动者工资，推动建立健全工资增长机制，根据经济增长、物价上涨幅度等因素，合理确定工资涨幅，完善绩效和奖励机制，提高整体收入水平。
最后，加大劳动法律法规的执行力度。在周世虹看来，由于体力劳动者工作的特殊性，他们的不少劳动权利都没有享受或者得到保护，如签订劳动合同、拖欠工资、加班工资、高温补贴、劳动保护用品、劳动安全环境、工伤保险待遇等，建议劳动监察部门加大处罚力度，提高违法成本，降低维权成本。
来源：红星新闻