缺人！常州一批好单位招聘！有需要的小伙伴快来了解

金色枫叶子、

最新招聘信息来了！有需要的小伙伴快来了解一下吧
常州市公安局公开招聘警务辅助人员

（滑动查看全文）为进一步加强公安工作，充实辅警力量，常州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员30名。
一、招聘岗位
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二、基本条件1. 中华人民共和国公民；2. 具有良好的政治素质，作风正派、吃苦耐劳、听从指挥，热爱警务辅助工作，具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。3. 年龄为18周岁以上35周岁以下（1989年4月至2007年4月期间出生），学历为大专及以上。4. 身体健康，五官端正，矫正视力不低于5.0，无较为严重的高血压、糖尿病、心脏病，无口吃、色盲、重听、纹身及肢体功能障碍，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病。5. 具备招聘岗位所需的资格条件及要求。6. 有下列情形之一的，不予聘用：（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（2）本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（5）本人或其配偶、直系血亲关系人因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；（7）被吊销律师、公证员执业证书的；（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；（9）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；（10）被依法列为失信联合惩戒对象的；（11）其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序（一）报名及资格初审1. 资料准备：（1）本人身份证、户口簿原件及复印件；（2）2张2寸免冠白底彩照；（3）毕业证书（须进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验）及相关资格证书原件，并提供复印件一份；（4）个人征信报告。自行登录个人信用信息服务平台（http：//ipcrs.pbccrc.org.cn/），打印个人信用查询结果，报告时间应在本公告发布时间之后；（5）组织关系证明（中共党员需提供）。2. 参加报名时间：（1）报名时间：2025年4月16日—4月30日，工作日9：00-11:30，13:30-17：00，逾期不再受理。（2）报名地点：详见《常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表》。（3）报名方式：根据《常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表》，结合应聘者个人意愿，现场填写并提交《常州市公安局警务辅助人员招聘报名表》（扫描下方二维码可下载报名表）。（4）注意事项：每位应聘者只可填报1个意向岗位。（5）凡弄虚作假或不符合资格条件的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。3. 资格审查：由现场工作人员对应聘人员报名资格条件进行初审。（二）体能测试。资格初审合格者，需参加体能测试。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和《全国公安民警综合体能练兵手册》执行，测试内容包括男1000米/女800米跑步，纵跳摸高，4×10米往返跑等项目。体能测试合格者方可进入下一环节。体能测试时间、地点另行通知。（三）笔试。体能测试合格者，需参加笔试，笔试采用闭卷形式，重点考核政治理论、法律知识、阅读理解、文字表达等内容，对专业性、技术性岗位，视情增加专业技术能力测试。笔试时间、地点另行通知。（四）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3比例确定参加面试人选。笔试成绩相同、符合进入面试环节要求的，可不受比例限制。面试采用结构化面试方式进行，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试时间、地点另行通知。（五）体检。按照笔试和面试成绩各占50%合成总成绩，从高到低按照1：1比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检及复检费用由应聘人员自行承担。（六）考察、政审。按照有关规定，对体检合格者进行考察和政审，同时复核考察对象是否符合招聘岗位要求及相关材料是否真实准确等。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。（七）公示录用。根据综合考察结果，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。聘用后须有6个月试用期，试用期满并考核合格的聘为正式辅警。部分岗位根据实际需要，视情调整体能测试、笔试顺序，具体以招聘单位通知为准。在体检、考察、公示等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现计划缺额的，可择优递补。
四、聘后管理与待遇新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理，具体薪酬由各用工单位根据岗位类别及考核结果发放，并缴纳“五险一金”，办理人身意外**保险。
湖塘镇公开招聘城市管理网格员


（滑动查看全文）为进一步推进湖塘镇“三网融合”工作体系建设，充实网格员队伍，提高基层治理能力水平，经湖塘镇党委研究，决定本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘城市管理网格员33名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数招聘城市管理网格员33人（其中男性27名，女性6名）
二、招聘条件及要求1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国**领导和社会主义制度，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神。2.常州市户籍（需在2025年4月11日前取得常州市常住户籍），大专（全日制）以上学历。3.年龄在20周岁及以上（2005年4月11日之前出生），40周岁及以下（1985年4月11日之后出生）。4.具备正常履行岗位职责的身体条件。5.因工作需要，能适应加班者。6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的；（4）其他不宜从事岗位工作的情形的。
三、报名程序及方式（一）报名时间：2025年4月14日—4月21日（周六、周日除外），上午8:00～11:00，下午13:30～17:00。（二）报名地点：武进区湖塘镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室（湖塘镇定安中路232号）三楼304办公室，联系人：杨国鹏，联系电话：86309007。（三）报名时需递交的有关材料：1.本人身份证、户口簿原件及复印件一份；2.最高学历证书原件及复印件一份（应届毕业生凭学校相关证明可先报名参加面试，面试通过后提供资料原件及复印件）；3.本人近期免冠1寸证件照2张；4.退伍军人提供退伍证，有摩托车驾驶证、C照以上驾驶证的提供驾驶证复印件，中共党员提供党组织关系证明，有城市管理工作经验者提供单位证明或者聘用合同；5.2025年湖塘镇城市管理网格员招聘报名表。
四、考核方式和内容本次招聘采用体能测试和面试相结合的办法。(一)体能测试　　1.体能测试项目：男性1000米、女性800米跑，体能测试完成即为合格，合格者进入面试环节。　　2.体能测试时间和地点另行通知。　(二)面试1.面试内容：采用结构化面试的方式进行，主要测试考生协调沟通能力、语言表达能力和与拟任岗位匹配性等，面试成绩满分为100分，合格线为60分，60分以下不得录取。　　2.面试时间和地点另行通知。　 (三)其他事项1.综合成绩以面试成绩加上附加分计算，保留两位小数。报考者经认定为退伍军人或有相关学习、工作经历等加分事项的，面试成绩加1-3分（退伍军人加1分，获得优秀士兵称号的退伍军人加2分；全日制本科以上学历加2分；有相关工作经验加1分，且工作获得镇(街道)及以上奖励的加2分；中共党员加1分，获得镇(街道)及以上优秀**员称号的加2分）。各加分项可重复加分，最多不可超过3分。2.综合成绩出现同分者，一并进入体检环节。
五、体检考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照录用全民事业编制人员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
六、政审与公示体检合格人员由用人单位负责组织政审考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补。考察合格者，经单位集体研究后，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用及待遇新录用人员实行**派遣方式，试聘期1个月。试聘期满后，进行业务知识考试和试聘期考核，考试和考核均合格者录用为湖塘镇城管网格员，签订劳动合同，缴纳五险一金，人员待遇按城管网格员待遇标准执行。不合格者不予聘用。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、政策咨询电话本简章由武进区湖塘镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室负责解释。政策咨询电话：0519-86309007。
常州纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员
（滑动查看全文）常州纺织服装职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州纺织服装职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才42名，有关事项公告如下：


一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄要求为：本科或硕士研究生年龄不超过30周岁，即1995年1月1日之后出生；博士研究生年龄一般不超过35周岁，即1990年1月1日之后出生；岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求（具体见岗位表）。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：2025年4月10日9∶00－2025年12月29日16∶00；2.资格初审：2025年4月10日9∶00－2025年12月30日16∶00；3.陈述申辩：2025年4月10日－2025年12月31日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处理：2025年4月10日9∶00－2025年12月31日18∶00。（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息48小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。（三）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、以第一作者身份发表的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码）和主持的研究课题（注明科研经费等信息）。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.本次招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例（34岗除外，开考比例考核为1：3）。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法（一）资格复审考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃应聘的，均作为放弃应聘处理。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。资格复审所需提供的材料为学历证书、学位证书、身份证及岗位要求提供的相关证明材料。（二）考核方式1.考核方式为面试。2.面试将在开考前5个工作日通过电子邮件等方式告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。3.面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试总成绩为100分。面试的合格线为70分。面试成绩当场通知应聘人员。4.面试成绩为最终的总成绩。
四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，专任教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0519-86336072
七、招聘工作监督常州纺织服装职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86336073
八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83236075。
九、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712
常州纺织服装职业技术学院2025年4月8日
中共溧阳市委党校公开招聘教师公告（长期）

（滑动查看全文）　　为进一步强化党校师资队伍建设，实施好人才强校战略，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），中共溧阳市委党校（全额拨款事业单位）现面向社会公开招聘教师2名（进编），主要从事教学与科研工作。现将有关事项公布如下：
　　一、报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国**领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录；热爱党的干部教育事业，具有相关学科教学科研能力，能胜任岗位职责；具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2025年中共溧阳市委党校公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
　　（二）本次招聘户籍不限。硕士研究生年龄30周岁以下（1994年4月14日后出生）；博士研究生年龄35周岁以下（1989年4月14日后出生）；具有副高级专业技术职称的人员，年龄可放宽至40周岁（1984年4月14日后出生）；具有正高级专业技术职称的人员，年龄可放宽至45周岁（1979年4月14日后出生）；特别优秀的高层次人才可适当放宽年龄限制。
　　（三）报考人员需于报名前取得岗位要求的学历学位证书方可报考，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2025年应届毕业生，取得毕业证书、学位证书时间可放宽至2025年12月31日。国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
　　（四）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
　　（五）下列人员不得报考：
　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
　　4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
　　5．国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
　　二、报名程序和办法
　　（一）报名时间与方式
　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起，接受报名，有效期至2025年11月30日。中共溧阳市委党校可在报名开始7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，及时公布岗位招聘进展和空缺情况，岗位招满即止。
　　本次招聘采用邮箱报名。报考人员认真填写《应聘人员基本情况登记表》（附件2），并将填好的表格及相关材料发送至中共溧阳市委党校办公室邮箱yizhoukx@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。
　　（二）报名注意事项
　　1.本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
　　3.中共溧阳市委党校办公室根据报考人员提供的报名信息进行资格初审，将通过电话或电子邮件等方式告知应聘人员是否通过资格初审。通过初审即报名成功。资格初审通过后，不可更改报名信息。
　　4.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
　　三、考试方式及组织
　　本次公开招聘采取面谈、试讲、笔试和校委会考核相结合的考试方式。中共溧阳市委党校办公室将以电话、短信或电子邮件等方式告知应聘人员参加考试，考试地点在中共溧阳市委党校，时间另行通知。考试人员应按照规定的时间和地点参加考试。逾期未参加考试，视为自动放弃。
　　（一）资格复审
　　中共溧阳市委党校将在考试前对通过初审人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加下一阶段的考试。复审时，需提供以下材料：
　　1.身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书等相关证件的原件及复印件；
　　2.普通高校2025应届毕业生因其他原因暂未取得学历和学位证书的，需携带身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（或学校相关证明）以及成绩单原件、复印件；
　　3.属于国（境）外留学人员的，另需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件；
　　4.其他相关佐证材料，如工作业绩、发表论文、科研成果、获奖证明、参与科研项目等相关资料的原件及复印件。
　　（二）面谈、试讲和笔试
　　1.面谈
　　报考人员首先参加面谈。面谈主要考察履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力等。面谈成绩满分为100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。
　　2.试讲
　　面谈合格人员均须参加试讲。试讲主要测试报考人员的教育教学能力（教学内容、教学方法、教学组织、教学效果）、理论功底、知识结构、语言表达等。试讲由中共溧阳市委党校根据招聘岗位进行命题（题目会提前告知考生），考生需准备课件，试讲结束后要回答评委提问。试讲成绩满分100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。
　　3.笔试
　　试讲合格人员均须参加笔试，笔试采取闭卷形式，重点测试考生论文与咨政报告的写作能力。笔试成绩满分100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。
　　（三）校委会考核
　　校委会（校领导）考核由全体校领导对考生的考试情况及提交的代表性学术论文论著、课题等材料进行综合评价考核评分。校委会考核成绩满分100分，合格线为75分。
　　四、体检和考察
　　考试结束后，根据校委会考核成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
　　体检合格后，中共溧阳市委党校将组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
　　五、公示和聘用
　　中共溧阳市委党校根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按校委会考核成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再递补。
　　六、相关待遇
　　受聘人员享受事业单位在编专业技术人员工资待遇。
　　七、招聘咨询与监督
　　严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，主动接受社会各界的监督。
　　招聘政策咨询电话：0519-87295997
　　招聘工作监督电话：0519-87263240
　　八、本公告由中共溧阳市委党校负责解释。
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　中共溧阳市委党校　　2025年4月14日
来源：常州市人力资源和社会保障局、江苏省人力资源和社会保障厅、常州人才网、平安常州

二叔

好岗位从不缺人

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