下班避雨晚回家，途中受算工伤吗？这些情形应当认定！

一枝玫瑰呀 · 发表于 2023-3-31 13:54:00

下班避雨晚回家，

途中受伤算工伤吗？

看看下面这个案例了解下！

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案例回顾
王某下班在员工宿舍避雨至22时回家，在回家途中发生交通事故受伤。公司向当地人社局提出工伤认定申请，人社局不予认定，王某不服，向法院提起行政诉讼。

据《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故**的，应当认定为工伤。然而，如何界定上下班“合理时间”和途中“合理路线”，引发不少争议。

法院审理后认为，对于“上下班途中”的认定，应综合考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及因为天气原因导致的时间延长等合理因素。王某下班后，因天气原因到员工宿舍避雨，等天气好转后，离开宿舍回家，符合常理。因此，从打卡下班至发生交通事故期间，属于上下班合理时间。此外，事故发生地位于公司与王某家的必经路段，应属下班途中的“合理路线”，同时，公安部门出具的道路交通事故认定书认定，王某在本次交通事故中不承担主要责任。故而，王某受伤符合《工伤保险条例》第14条第6项规定，应当认定为工伤。

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什么情形应当认定工伤？

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故**的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故**的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外**的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到**或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故**的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到**的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）**或者**的。

职工发生事故**或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故**发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故**发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工**程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故**进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
来源：人力资源社会保障部政务微信、工人日报、江苏工会App